想争取医疗补助金，要做劳动能力鉴定吗

生了病或者受了伤，在医疗期结束后，有些人可能想向单位争取医疗补助金。但很多人就疑惑了，这争取医疗补助金，是不是一定要做劳动能力鉴定呢？这事可关系着大家的切身利益，如果没有搞清楚，很可能就拿不到应得的补助。其实这里面的门道还不少，到底需不需要做鉴定，还得结合具体情况具体分析。接下来，咱们就一起深入探究一下这个问题。

一、医疗补助金和劳动能力鉴定关系

医疗补助金是职工因工伤或患病等情况，在解除劳动关系时，由工伤保险基金或用人单位支付的。劳动能力鉴定则是确定职工因伤、病导致劳动能力丧失程度的一种鉴定。一般来说，在争取医疗补助金的过程中，劳动能力鉴定起着至关重要的作用。比方说，小李在工作中受了工伤，治疗结束后想单位给他医疗补助金，单位就要求他做劳动能力鉴定，因为只有通过鉴定才能确定他的劳动能力受损程度，进而判断该给多少补助。

二、是否必须做劳动能力鉴定

不是所有申请医疗补助金的情况都要做劳动能力鉴定。职工非因工伤残或因病，规定医疗期满后，经鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系。这种情况下，就要劳动能力鉴定，以此为依据确定是否符合领取条件以及领取标准。不过像一些轻微的工伤，且双方对伤情和补偿数额没有争议，就不一定非要做鉴定。比如小王在工作时手指被划破，很轻微的伤，单位直接就给予一定医疗补助，没要求做鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的流程

申请劳动能力鉴定，得先向当地劳动能力鉴定委员会提出。要准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明等材料。然后委员会受理后，会安排专家进行鉴定。一般从受理申请之日起60日内作出鉴定结论，情况复杂的，延长30日。比如老张申请时，就按要求准备好病历、身份证等材料，提交申请后等了2个月出了鉴定结果。

四、鉴定结果对医疗补助金的影响

鉴定结果不同，医疗补助金的数额也不同。等级越高，劳动能力受损越严重，补助金通常也就越多。如果鉴定结果显示职工劳动能力完全丧失，那医疗补助金相对较高。要是鉴定出来只是部分丧失劳动能力，补助金就会少一些。比如小赵和小钱，小赵工伤鉴定为五级，小钱为十级，小赵拿到的医疗补助金就比小钱多很多。

争取到医疗补助金之后，还可能面临一些后续问题，像补助金发放不到位怎么办，再次病情复发能否申请额外补助，以及后续康复费用怎么解决等。这些问题要是处理不好，很可能让本就遭遇伤病困扰的职工雪上加霜。此时不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，服务规范，能结合你的实际情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给你提供可行的解决办法。有专业律师帮忙，能让你在争取医疗补助金及后续事宜上更有底气，少走弯路，更好地维护自身合法权益。