辞退员工入账规定是什么？

[律师回复] 辞退职工的经济补偿方式有在解除劳动关系时一次性支付的方式，也有通过提高退休后养老金或其他福利标准的方式，还有将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。在我国，企业通常采取在解除劳动关系时一次性支付的方式，本文根据现行的财税法规对此进行研究探讨。

[律师回复] 您好，针对您的刚入职几天职员工辞退问题解答如下, 　　<br/>1、单位可以以员工不符合录用条件辞退该员工。单位不需要支付经济补偿，单位需要结清工资。　　<br/>2、依据《劳动合同法》　　<br/>第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　<br/>（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　<br/>（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　<br/>（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　<br/>（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　<br/>（五）因本法<br/>第二十六条<br/>第一款<br/>第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　<br/>（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 可以按照工作年限要求经济补偿金

[律师回复] <br/>1、发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。<br/>2、《工伤保险条例》<br/>第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 公司转账到个人账户,是否需要交税,需要具体问题具体分析:<br/>1、公司转账到股东个人账户。根据《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》规定，纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款,在该纳税年度终了后既不归还；又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照利息、股息、红利所得项目计征个人所得税。因此，如果如果公司转账到股东个人账户相关借款,超过1年股东未归还就需要依据利息、股息、红利所得按照20交纳个人所得税。未超过1年的则不用交税。<br/>2、公司转账到其他个人账户。一般来说只有以下款项，允许可以直接从单位银行结算账户转账给个人银行结算账户，而且单笔超过5万元的,应向其开户银行提供相应的证明材料。<br/>(一)工资收入,证明材料为:代发工资协议和收款人清单。<br/>(二)奖金,证明材料为:奖励证明。<br/>(三)劳务收入,证明材料为:新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。<br/>(四)金融业保证金等,证明材料为:证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明。<br/>(五)保险理赔费用,证明材料为:保险公司的证明。<br/>(六)其他合法款项,比如:出差报销费用,股息红利等。以上转账中,工资收入、奖金、劳务收入等需要代扣代缴个人所得税.金融业保证金、保险理赔费用等则不用交纳个人所得税。扩展资料对公账户的使用规定：<br/>根据《人民币银行存款账户结算管理办法》的相关规定,银行在银行结算账户的使用中,不得有下列行为:<br/>(1)提供虚假开户申请资料欺骗中国人民银行许可开立基本存款账户、临时存款账户、预算单位专用存款账户。<br/>(2)开立或撤销单位银行结算账户,未按本办法规定在其基本存款账户开户登记证上予以登记、签章或通知相关开户银行。<br/>(3)违反本办法第四十二条规定办理个人银行结算账户转账结算。<br/>(4)为储蓄账户办理转账结算。<br/>(5)违反规定为存款人支付现金或办理现金存入。<br/>(6)超过期限或未向中国人民银行报送账户开立、变更、撤销等资料。参考资料来源：国家税务总局-财政部国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知