住房公积金比例是多少？

[律师回复] 2021住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。 2021住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元;月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。 单位可通过委托银行收款、转账支票、银行汇款及现金四种方式缴存住房公积金，可根据自身情况任意选择。推荐使用委托收款方式缴存。

[律师回复] 杭州市住房公积金缴存比例为12。<br/>住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：<br/>个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）<br/>单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）<br/>合计月缴存额个人月缴存额＋单位月缴存额。<br/>机关事业单位、其他组织缴存比例为12，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2020〕9号）的相关规定执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5，不得高于各12。单位和职工应执行同一缴存比例。<br/>单位缴存比例调整：<br/>（一）单位提高缴存比例：<br/>1、申请条件：<br/>（1）单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况。<br/>（2）单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12。<br/>2、应提供材料及办理程序：<br/>（1）《住房公积金提高缴存比例登记表》（一式三份）；<br/>（2）按照拟提高的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）；<br/>（3）单位上一年度和至提出申请月份会计报表或审计报告原件及复印件；<br/>持上述申报材料到公积金中心办理提高缴存比例审核手续。审核通过后，持公积金中心出具的核准意见到缴存银行办理汇缴手续。<br/>（二）单位降低缴存比例：<br/>单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5（不含）以上的情况。<br/>1、单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例:<br/>(1)单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；<br/> <br/>(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资５０％的；<br/>2、应提供以下材料：<br/>（1）单位降低缴存比例书面申请；<br/>（2）经单位内部公示过的职工代表大会或者工会委员会决议并附到会人签名清单及表决情况记录。<br/>（3）单位前两年度和当年至申请时以前月份的会计年度报表或者审计报告原件复印件；<br/>（4）单位上年度和当年至申请时以前月份的职工劳动工资表原件及复印件；<br/>（5）《住房公积金降低缴存比例（缓缴）审批表》一式三份；<br/>（6）按照拟降低的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、个人住房公积金缴存比例怎么算 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。 新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 二、住房公积金特点 （1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金； （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； （3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； （4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 三、住房公积金性质 （1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障； （2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性； （3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5，不得高于各12。单位和职工应执行同一缴存比例。<br/>单位缴存比例调整：<br/>（一）单位提高缴存比例：<br/>1、申请条件：<br/>（1）单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况。<br/>（2）单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12。<br/>2、应提供材料及办理程序：<br/>（1）《住房公积金提高缴存比例登记表》（一式三份）；<br/>（2）按照拟提高的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）；<br/>（3）单位上一年度和至提出申请月份会计报表或审计报告原件及复印件；<br/>持上述申报材料到公积金中心办理提高缴存比例审核手续。审核通过后，持公积金中心出具的核准意见到缴存银行办理汇缴手续。<br/>（二）单位降低缴存比例：<br/>单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5（不含）以上的情况。<br/>1、单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例:<br/>(1)单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；<br/> <br/>(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资５０％的；<br/>2、应提供以下材料：<br/>（1）单位降低缴存比例书面申请；<br/>（2）经单位内部公示过的职工代表大会或者工会委员会决议并附到会人签名清单及表决情况记录。<br/>（3）单位前两年度和当年至申请时以前月份的会计年度报表或者审计报告原件复印件；<br/>（4）单位上年度和当年至申请时以前月份的职工劳动工资表原件及复印件；<br/>（5）《住房公积金降低缴存比例（缓缴）审批表》一式三份；<br/>（6）按照拟降低的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）。