农民工工伤保险的本人工资怎么确定

在工地干活的农民工朋友都清楚，工作中难免会有受伤的风险，所以工伤保险就显得尤为重要。但很多农民工朋友可能不太明白，工伤保险待遇计算时涉及的“本人工资”到底是怎么确定的。这个“本人工资”可直接关系到后续赔偿金额的多少，要是没搞清楚，很可能会让自己应得的权益受损。接下来咱就详细说说农民工工伤保险的本人工资该如何确定。

一、本人工资的定义

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里要注意，它是按照月缴费工资来算的，而不是实际拿到手的工资。比如，小李是一名农民工，在工地工作，他每个月实际到手工资是6000元，但公司给他缴纳工伤保险时，月缴费工资申报的是5000元，那么在计算工伤保险待遇时，本人工资就是5000元，而不是6000元。

二、正常工资水平下的确定方法

如果农民工的工资比较稳定，在遭受事故伤害或者患职业病前12个月内，工资收入变化不大，那么就按照这12个月的月平均缴费工资来确定本人工资。比如老张，他在受伤前12个月里，每月缴费工资都是4500元，那他的本人工资就是4500元。要是工作不满12个月呢，就按照实际工作月数的平均月缴费工资来计算。像小王刚到工地工作6个月就受伤了，这6个月的月缴费工资分别是4000元、4200元、4100元、4300元、4200元、4400元，把这6个月的缴费工资相加再除以6，就能得出他的本人工资了。

三、工资波动较大时的处理方式

有些农民工的工资会随着季节、工程进度等因素波动很大。这种情况下，就需要更合理地确定本人工资。一般可以参考同行业类似岗位的平均工资水平，或者根据当地上年度职工月平均工资来确定。比如小赵在建筑行业工作，他的工资有时高有时低，不太稳定，当地上年度职工月平均工资是5000元，那在确定他的本人工资时，就可以参考这个数值。

四、缴费工资与实际工资不符的解决办法

实际中，可能存在用人单位为了少缴费，申报的缴费工资低于农民工实际工资的情况。如果遇到这种情况，农民工可以先和用人单位协商，要求按照实际工资补缴工伤保险费，并重新确定本人工资。协商不成的话，就可以向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资发放记录等能证明实际工资的材料。要是还解决不了，还能通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。比如小张实际月工资是7000元，但公司按5000元申报缴费工资，小张就可以先找公司协商，协商无果就去劳动监察部门投诉，带上工资条等材料。

农民工确定工伤保险的本人工资后，后续可能还会遇到一些问题。比如，确定的本人工资对工伤保险待遇具体有哪些影响，要是对本人工资的确定结果有异议该怎么办，不同地区的工伤保险待遇标准会不会有差异。这些问题要是处理不好，可能会影响到农民工应得的赔偿。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工伤保险权益维护上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。