哪些情况的职工不用交住房公积金

住房公积金对很多人来说是一项重要的福利，能在购房等方面提供很大的帮助。不过，并不是所有职工都需要缴纳住房公积金。像一些特殊工作性质或者处于特定情况的职工，就不用交。那具体哪些情况的职工不用交住房公积金呢？下面就来详细说说。

一、退休返聘人员

退休返聘人员不用交住房公积金。他们已经办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇。根据相关规定，住房公积金是在职职工缴存的长期住房储金，退休返聘人员和用人单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系。比如张大爷退休后被原单位返聘，继续在单位工作，他就不用再缴纳住房公积金。

二、在校学生实习

在校学生在企业实习期间也不用交住房公积金。因为他们的身份还是学生，和企业之间不存在正式的劳动关系。比如小李是一名大学生，利用暑假到一家公司实习，这种情况下，他所在的实习单位就不用为他缴纳住房公积金。

三、非全日制用工人员

非全日制用工人员，也就是通常所说的小时工，很多时候不用交住房公积金。这类人员工作时间不固定，劳动报酬按小时计算，流动性较大。不过，如果用人单位和非全日制用工人员有约定缴纳住房公积金，那就要按照约定执行。比如小王在一家超市做小时工，超市和他没有约定缴纳住房公积金，那他就不用交。

四、劳务派遣人员特殊情况

在劳务派遣中，如果派遣单位和用工单位在协议中没有约定为派遣人员缴纳住房公积金，而且派遣人员也不在当地长期工作，这种情况下可能不用交。但要是有约定，那就需要缴纳。例如某劳务派遣公司将小赵派到外地一家企业工作，双方协议未提及住房公积金，小赵可能就不用交。

五、外籍及港澳台人员

对于外籍及港澳台人员，目前政策没有强制要求用人单位为其缴纳住房公积金。不过，一些地方也允许符合条件的外籍及港澳台人员自愿缴存。比如某外资企业的外国员工，企业可以根据自身情况和员工协商是否缴纳住房公积金。

住房公积金缴纳情况处理好后，后续可能会遇到公积金使用的各种问题，比如符合缴纳条件但单位未缴纳该如何维权，已经缴纳的公积金怎样提取，公积金贷款的额度和条件等。这些问题要是处理不好，可能会影响到职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，告诉你怎么维护自己的公积金权益，让你在住房公积金问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。