公司扣钱却未给员工交社保咋办

打工挣钱本就不易，每个人都盼着能按时足额拿到薪水，可要是遇到公司从工资里扣了社保钱，自己却没享受到社保待遇，这谁能不恼火呢？最近就有不少职工反映，自己工资里每月都被扣着社保费，但在社保系统一查，发现压根就没给自己缴纳社保。钱是交出去了，保障却没有落实，这不仅让员工当下看病、养老等遭遇困境，也影响未来的权益。那员工碰到这种公司扣了钱却不给交社保的情况，到底该怎么办呢？接下来咱们就详细说说。

一、和公司好好沟通协商

发现公司扣钱却没交社保，先别着急上火，心平气和地跟公司沟通是第一步。可以找公司的人力资源部门或者财务部门，询问清楚情况，说明自己查到没交社保的事实，看看是不是存在误操作或者其他可以解释的原因。说不定公司是因为一时疏忽或者技术问题才出现这种状况。在沟通的过程中，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续需要。比如小李发现工资扣了社保费用，但社保账户却没缴费记录，他第一时间就联系了公司人事，结果得知是财务人员操作失误，很快公司就进行了补缴。

二、收集相关证据材料

要是沟通没有解决问题，这时候就需要着手收集证据了。证据是维权的关键，有了充足的证据，后续维权才更有底气。可以收集的证据包括劳动合同，这能证明你和公司存在劳动关系；工资条或者银行工资流水，上面会显示每月扣除的社保费用；还有社保查询记录，用以证明公司确实没给缴纳社保。另外，考勤记录、工作证等能证明你在该公司工作的材料也可以一并收集起来。

三、向劳动监察部门投诉

有了证据后，如果和公司协商不成，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时，要写清楚投诉的事项和要求，附上之前收集好的证据材料。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，一旦查实公司存在未按规定缴纳社保的违法行为，会责令公司限期改正。例如，小张投诉后，劳动监察部门介入调查，发现公司确实存在问题，要求公司在一个月内补缴社保，保障了小张的合法权益。

四、考虑申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司仍然不补缴社保，员工还可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书，详细说明仲裁的请求和事实理由，同时提交之前收集的证据材料。仲裁委员会受理后，会开庭审理案件，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

当成功维权，让公司补缴社保后，也可能会面临新的问题。比如，补缴后社保记录和计算是否准确，会不会影响到后续社保待遇的享受，像养老金领取金额以及医保报销比例等。要是遇到这些复杂的问题，自己可能很难搞清楚。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多具备专业资质的律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，能够根据你的具体情况提供准确的法律建议。有这样专业靠谱的律师帮忙，能让你在维护自身权益的道路上更有保障，少走很多弯路。