实习工资未发全的情况该怎么处理

找份实习工作，一方面是想积累些工作经验，另一方面也希望能赚点零花钱。可要是辛辛苦苦干了几个月，到手的实习工资却没发全，心里肯定特别难受。明明自己付出了劳动，说好的工资却少了一截，这谁能甘心呐。那遇到这种实习工资没发全的情况，咱们该咋处理呢？别急，下面就来详细说说。

一、搞清楚工资没发全的原因

先和公司的人事或者带你的领导沟通下，问问为啥工资没发全。有可能是财务算错账了，或者是有什么扣除项目没提前跟你说清楚。比如之前有个大学生小李，实习结束后发现工资少了，一问才知道公司错把他请假的天数多算了。通过和公司沟通，很快就把问题弄清楚，补发了工资。

二、收集相关证据

要是了解情况后，觉得公司确实是少发工资了，那就要开始收集证据。证据包括实习协议、考勤记录、工作成果证明、工资条等。这些资料能证明你确实在这儿实习，干了多少活儿，应该拿多少工资。比如小张实习时，公司和他签了实习协议，明确了工资标准。实习结束没发全工资，小张就靠这份协议和平时的考勤记录维权。

三、和公司友好协商

拿着收集好的证据，和公司负责人坐下来好好谈。态度要平和但也得坚定，说明你的情况和应得的工资。在协商时，注意做好记录，比如用录音笔或者让同事帮忙见证。要是协商成功，最好和公司签订一个协议，明确补发工资的时间和金额。

四、向相关部门投诉

要是和公司协商没啥结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要提交之前收集的证据和写一份投诉信，说明事情的来龙去脉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如小王实习工资没发全，向劳动监察部门投诉后，部门介入调查，公司很快就补发了工资。

五、考虑申请劳动仲裁或起诉

要是投诉也不起作用，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁要准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁过程中要积极配合，如实陈述情况。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。不过起诉相对来说程序更复杂，花费的时间和精力更多。

实习工资没发全的问题解决后，还可能有后续的一些麻烦事。比如公司会不会找借口给你穿小鞋，或者之后在行业内的口碑对你有啥影响，自己的实习评价会不会受牵连等等。这些事儿处理不好，可能又会带来新的问题。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能在官方渠道核验，不会乱承诺、夸海口，会根据你的具体情况，帮你应对后续可能出现的各种状况。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在实习维权的路上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。