若老板让经理贪污会得到什么处理

咱们都知道，职场里老板和经理都是有着一定职责和权力的角色。可要是老板起了坏心思，指使经理去贪污，这事儿可就严重了。在正常的工作环境里，大家都应该遵守法律法规和职业道德，好好履行自己的职责。但一旦出现老板教唆经理贪污这种违法乱纪的行为，就会损害公司、员工甚至国家的利益。那这时候老板和经理会受到什么样的处理呢？下面就来详细说说。

一、老板和经理在此事里的法律定性

在法律层面，老板指使经理贪污，老板属于教唆犯。教唆犯是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法，将自己的犯罪意图灌输给本来无犯罪意图的人，致使其按教唆人的意图实施犯罪。而经理作为实际实施贪污行为的人，是实行犯。例如，老板跟经理说，让他通过做假账的方式把公司的一笔资金私吞，经理照做了，这种情况下老板就是教唆犯，经理是实行犯。

二、贪污罪的认定及标准

根据法律规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。这里的数额认定有一定标准，不同金额对应的量刑也不同。比如，贪污数额较大或者有其他较重情节的，会面临相应刑罚；数额巨大或者有其他严重情节的，刑罚会更重。假设经理在老板指使下，侵吞了公司一笔几十万的资金，这就很可能构成贪污罪。

三、证据收集要点

如果要追究老板和经理的责任，证据收集至关重要。可以收集的证据有书面证据，像公司的账目记录、报销凭证里可能存在的造假部分；还可以有电子证据，比如老板和经理之间关于贪污的聊天记录、邮件等。此外，证人证言也很关键，如果公司有其他员工发现了他们的可疑行为，其证言可以作为证据。比如有同事看到经理在做一些不合理的账目操作，他的描述就可以作为证人证言。

四、法律责任承担

老板和经理都要为贪污行为承担法律责任。对于老板，虽然他没有直接实施贪污行为，但因为他的教唆，会按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。经理作为实行犯，直接实施了贪污行为，会根据其贪污的数额和情节来量刑。一般会面临有期徒刑、拘役等刑罚，同时还可能要返还贪污所得。比如经理和老板贪污了一笔资金后，法院会判决他们把这笔钱返还给公司，并且根据具体情况对他们进行刑事处罚。

贪污行为被处理后，后续可能会面临一些问题，比如公司的声誉如何挽回，其他相关人员是否也存在类似的违法违规行为。如果处理不好这些后续问题，可能会给公司带来更大的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在面对这些复杂问题时能有专业可靠的帮助，更好地维护自身和公司的合法权益。