若公司不给合同原件要怎么处理

在职场上，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要一环。有不少朋友都会遇到这样的情况，公司和自己签订了劳动合同，但是却迟迟不给自己合同原件。这就像手里没了底牌，心里总是不踏实。万一之后和公司发生纠纷，例如工资、加班、辞退等问题，没有合同原件，很多权益都难以保障。那么，若公司不给合同原件，应该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商要回合同

遇到公司不给合同原件这种情况，首先可以尝试和公司友好协商。劳动者可以找个合适的时机，比如在工作间隙和领导、人力资源部门的人员私下沟通，说明自己需要合同原件是为了了解合同条款、保障自身权益等，合情合理地要求公司返还合同。比如小李，刚入职一家公司签订合同后没拿到原件，他就找了个适当时间和公司人事说，自己想把合同拿回去给家人看看，好让他们放心，人事听了就把合同给了他。

二、通过书面形式正式提出要求

如果和公司的私下沟通没有效果，劳动者可以通过发书面通知的方式，正式向公司索要合同原件。书面通知中要写明自己的姓名、入职时间、岗位等基本信息，明确指出签订合同但未拿到原件这一事实，并要求公司在一定期限内给予原件。可以通过邮政快递等方式寄送，保留好寄送凭证。比如小张通过邮政快递给公司寄了书面通知，要求公司在7天内给自己合同原件，并且在快递单上注明了“索要劳动合同原件通知”。

三、向劳动行政部门投诉

要是书面通知后公司依然不配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，比如身份证明、工作证、打卡记录等能证明自己与公司存在劳动关系的材料，以及之前的沟通记录、书面通知等。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和处罚。比如小王投诉公司后，劳动行政部门介入调查，公司就乖乖把合同原件给了小王。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

在前面的方法都行不通的情况下，劳动者可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等，证据材料除了前面提到的能证明劳动关系的材料外，还可以收集同事证言等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委支持了他的诉求，公司最终把合同原件给了他。

当通过上述方法成功拿到合同原件后，后续还可能会面临合同条款理解不一致、合同履行过程中公司违约等问题。这些问题处理不当，可能会影响到劳动者的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备正规执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你详细解读合同条款，告知你在合同履行过程中如何维护自己的权益，让你在职场上更有底气地维护自身合法权益。