工伤和伤残评定，顺序到底如何

好多打工人在工作中不小心受伤，就想着赶紧确定自己这伤算啥情况，能拿到多少赔偿。可这工伤认定和伤残评定到底先干啥后干啥，很多人心里都犯迷糊。要是顺序弄错了，没准会影响咱拿到应得的赔偿，耽误维权的时间。接下来咱就好好说说工伤和伤残评定的顺序问题。

一、先进行工伤认定

工伤认定是处理工伤问题的第一步。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，也能自己去申请。

比如小李在工厂上班时，机器突然故障导致他手部受伤。工厂应该及时为他申请工伤认定，如果工厂拖着不办，小李自己或者他家人可以准备材料去申请。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、确定受理部门

提出工伤认定申请要找对地方。应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，如果是在注册地和生产经营地不一致的情况下，一般向参保地的社会保险行政部门提出申请；未参加工伤保险的，向生产经营地的社会保险行政部门提出申请。比如一家公司注册地在A市，但生产经营地在B市，员工没参加工伤保险，员工受伤后就在B市的相关部门申请工伤认定。

三、等待工伤认定结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定。要是认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤待遇，比如停工留薪期工资、医疗费报销等。要是认定不是工伤，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、再进行伤残评定

工伤认定后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定，也就是伤残评定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小王认定工伤后经过一段时间治疗，胳膊落下了残疾，影响了正常劳动能力，这时他就可以申请伤残评定。鉴定委员会会根据相关标准确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的待遇。

确定完工伤和伤残评定顺序，后续可能还会遇到赔偿金额谈不拢、赔偿款迟迟不到账，或者旧伤复发能不能再次认定等问题。要是处理不好这些后续情况，很可能让咱的合法权益受损。这时候去律图咨询本地律师是个不错的选择。律图平台上的律师都有正规执业资质，在工伤赔偿等领域经验丰富，他们不会说些不靠谱的承诺来忽悠人，会根据你的实际情况，帮你理清后续流程，为你出谋划策，让你在维权路上少些担忧，更好地保障自己应得的权益。