申请劳动仲裁受理要多久时间

有时候，在职场上辛勤付出的劳动者会遭遇各种不公，比如被拖欠工资、被违法辞退等情况。这时候，很多劳动者会想到通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。可是，申请之后心里就一直犯嘀咕：这劳动仲裁受理到底得多久啊？要是等太久，本来就着急的事不就更糟心了吗？想必很多人都有这样的困惑，下面咱们就来详细说说。

一、申请劳动仲裁受理时间规定

劳动仲裁委员在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人并说明理由。比如小李申请劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，就得在五天内给出是否受理的答复。若超过五天没给答复，有些人可能就会觉得是不是石沉大海了，其实这时申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、影响受理时间的情况

一般情况下，五日内就能有受理结果。但有些情况可能会让这个时间变得复杂。要是仲裁申请书不规范或者材料不齐备，仲裁委可能会要求申请人限期补正。比如小张提交的申请书中关键信息缺失，仲裁委通知他在一周内补正材料，那受理时间就会延长，得等他补正完材料后，再重新计算那五日的受理时间。另外，如果遇到仲裁申请情况比较复杂，需要进一步调查核实的，可能也会稍微多花点时间来决定是否受理。

三、申请劳动仲裁所需材料

申请劳动仲裁得准备好相关材料，这能让申请流程更顺畅。首先是仲裁申请书，要详细写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。其次是身份证明，申请人是劳动者的，要提交本人身份证明的原件和复印件；被申请人是用人单位的，要提交用人单位的营业执照副本复印件和法定代表人身份证明。还有劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。以小王为例，他申请仲裁时就准备了劳动合同、工资条和打卡记录等材料，这些都有助于证明他和单位的劳动关系以及自己的权益受损情况。

四、后续处理及注意事项

如果劳动仲裁委受理了申请，接下来就会进入仲裁程序。申请人可得留意仲裁委的通知，按照要求参加仲裁庭审。要是无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可能会被按撤回仲裁申请处理。要是仲裁委决定不予受理，申请人也别慌，前面说了可以向人民法院提起诉讼，但要注意在规定的时间内起诉。

劳动仲裁受理之后，后续的仲裁审理又得多久出结果呢？仲裁结果出来后，如果一方不服又该怎么办？这些后续问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会让之前的努力白费。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。