工伤包括死亡赔偿吗

人在职场干，哪能不流汗，最怕的就是不小心受了工伤。这工伤一旦严重起来，甚至会导致死亡，这时候家属就会关心，工伤赔偿里会不会有死亡赔偿这一块呢？毕竟家里的顶梁柱没了，后续的生活还得继续，经济上的保障也很重要。接下来咱们就好好唠唠工伤赔偿和死亡赔偿之间的关系。

一、工伤死亡赔偿是否包含在工伤赔偿内

工伤赔偿是包含死亡赔偿的。当职工因工伤导致死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是法律给予因工死亡职工家属的一种经济补偿，目的是让家属在失去亲人的痛苦之余，能在经济上得到一定的保障，维持后续的生活。比如，小张在工厂工作时，因机器故障不幸遇难，他的家属就有权利申请工伤死亡赔偿。

二、申请工伤死亡赔偿的条件

要想获得工伤死亡赔偿，得先认定为工伤死亡。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情形，都可以认定为工伤死亡。就像小李在上班时突然心脏病发作，在送医后的48小时内抢救无效去世，这种情况一般就可以认定为工伤死亡。

三、申请工伤死亡赔偿的流程

1.提出申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待审核认定：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

4.领取赔偿：如果认定为工伤死亡，近亲属就可以按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、各项赔偿的标准

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果职工因工伤死亡，家属顺利拿到了赔偿，后续可能会面临一些新的问题，比如赔偿款的分配问题，不同的亲属可能会有不同的想法，如果处理不好，很容易引发家庭矛盾。还有就是供养亲属抚恤金的调整问题，随着社会经济的发展，抚恤金的标准可能会进行调整，家属该如何应对这些变化。这时候就可以到律图咨询律师，律图的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为家属提供专业的法律建议，帮助解决后续遇到的各种法律问题，让家属不再为这些烦心事发愁。