下班时路上摔伤，可不可以认定工伤

在忙碌的生活中，很多打工人每天早出晚归，辛辛苦苦工作。下班后拖着疲惫的身体回家，要是一不小心在路上摔伤了，那可真是雪上加霜。这时候大家心里肯定不免会想，这算工伤吗？能得到相应的赔偿来弥补一下损失吗？接下来就为大家详细解答下班时路上摔伤，可不可以认定工伤的问题。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。

比如说，小李下班回家路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下就符合认定工伤的条件。

二、下班路上摔伤的不同情形

下班路上自己不小心摔伤，一般不符合认定工伤的条件。因为这种情况不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。比如小王下班后着急回家，在人行道上没注意到前方有个小坑，结果摔倒受伤了，这种就不能认定为工伤。

但如果是受到非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，就有可能认定为工伤。像小赵下班骑电动车回家，被一辆逆行的自行车撞到而摔伤，经认定自行车方负主要责任，小赵就可以尝试申请工伤认定。

三、申请工伤认定所需材料及流程

如果符合认定工伤的情形，需要准备相关材料去申请。材料包括工伤认定申请表、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

申请流程一般是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

四、对工伤认定结果不服的处理方式

如果劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。比如单位认为工伤认定不合理，劳动者认为不认定工伤不合理，都可以采取相应的法律手段。

工伤认定后，后续可能还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定的结果会影响到赔偿的金额和项目，如果鉴定结果不准确或者赔偿协商不顺利，又该怎么办呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师都拥有合法执业资质，可以通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况为你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在工伤维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。