职工工伤收到鉴定结论书后该做什么

在职场中，职工一旦遭遇工伤，那可是件闹心事儿。经过一系列检查、鉴定，好不容易拿到了工伤鉴定结论书，这时候很多人却犯了难，不知道接下来该干啥。其实，拿到鉴定结论书只是工伤处理流程中的一个重要节点，后续还有不少事儿得妥善处理。接下来就给大家详细说说，职工工伤收到鉴定结论书后到底该做些什么。

一、确认鉴定结论并决定是否申请再次鉴定

拿到工伤鉴定结论书后，得仔细看看鉴定结果是否合理。要是觉得鉴定结论有问题，比如对伤残等级的评定不服，在规定时间内（一般是收到鉴定结论之日起15日内）可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。举个例子，小李工伤后被鉴定为九级伤残，可他觉得自己的伤势更严重，应该评为八级，那他就可以在规定时间内申请再次鉴定。申请再次鉴定时，要准备好初次鉴定结论书、申请书以及相关病历资料等。

二、与用人单位协商赔偿事宜

如果对鉴定结论没有异议，就可以开始和用人单位谈赔偿了。要清楚自己应得的赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和单位协商的时候，态度要诚恳，把赔偿项目和标准说清楚。比如小张工伤鉴定为十级伤残，他可以依据相关规定，要求单位支付一次性伤残补助金等费用。协商过程中，要做好记录，保留相关证据，以防万一协商不成。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和用人单位协商不成，那就得考虑走法律途径了。可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交劳动仲裁申请书、工伤鉴定结论书、劳动合同等材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。拿小王来说，他和单位协商赔偿没谈拢，就申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，最后向法院提起了诉讼。

四、落实赔偿并做好后续事项

如果通过协商、仲裁或诉讼拿到了赔偿，要确保赔偿款项及时到账。同时，要关注工伤后续的治疗和康复问题。如果后续还需要治疗，要按照医生的建议进行，并保存好相关医疗费用凭证，以备不时之需。比如小赵拿到赔偿后，后续还需要康复治疗，他就妥善保存了康复治疗的费用票据，以便后续可能的报销等处理。

工伤处理完赔偿事宜后，还可能会遇到一些新问题，比如后续病情复发该怎么处理，赔偿款项是否会随着时间推移和政策变化而有所调整等。这些问题要是处理不好，很容易让职工的权益再次受到影响。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合职工的具体情况，帮着处理后续可能遇到的各种问题，让职工能更放心地面对工伤后的生活，保障自身合法权益。