劳动合同到期不续签有经济补偿吗?

最新修订 | 2024-08-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期不续签有经济补偿吗?

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动合同法第四十四条第一项:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。”

二、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.5k字,预估阅读时间6分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6286位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期不续签有经济补偿吗?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****3124用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****5321用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****2348用户3分钟前提交了咨询
    167****0415用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****0253用户2分钟前提交了咨询
  • 134****6333用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****4524用户1分钟前提交了咨询
    134****4244用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****8832用户2分钟前提交了咨询
    173****1646用户3分钟前提交了咨询
    164****4271用户2分钟前提交了咨询
    153****2215用户3分钟前提交了咨询
    171****1048用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4535用户3分钟前提交了咨询
    150****8540用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
连云港177****7191用户2分钟前已获取解答
宿迁134****3986用户2分钟前已获取解答
盐城188****3500用户3分钟前已获取解答
合同到期不续签有经济补偿金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期不续签有经济补偿金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同有经济补偿吗
有的,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
539浏览 2025-02-04
劳动合同到期不续签有经济补偿吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
合同事务
不续签劳动合同经济补偿怎么算
若系用人单位不再与劳动者签署劳动合同,那么应按照劳动者的实际工作年限,每满一年则支付其一个月工资额度的标准,给予劳动者相应的经济赔偿金。对于工作时间达六个月但不足一年的劳动者,将视为已工作满一年进行计算;而对于工作时间未满六个月的劳动者,则需向其支付半个月工资额度的经济赔偿金。在此所提到的“月工资”,特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内的平均收入水平。
8浏览 2024-11-09
经济纠纷属简易手续吗
[律师回复] 您好,针对您的经济纠纷属简易手续吗问题解答如下, <br/>一、经济纠纷属简易程序吗<br/>事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序规定。<br/>依据最高人民法院《适用民事诉讼法若干问题的意见》的有关规定,下列案件可适用简易程序进行审理:<br/>1、结婚时间短,财产争议不大的离婚案件,或者当事人婚前患有法律规定不准结婚的疾病的离婚案件<br/>2、权利义务关系明确,只是给付时间和金额上有争议的赡养费、扶养费和抚育费案件<br/>3、确认或者变更收养、抚养关系,双方争执不大的案件<br/>4、借贷关系明确,证据充分和金额不大的债务案件<br/>5、遗产和继承人范围明确、讼争遗产数额不大的继承案件<br/>6、事实清楚、责任明确、赔偿金额不大的损害赔偿案件<br/>7、事实清楚、情节简单、是非分明、争议焦点明确、讼争金额不大的其他案件。<br/>二、哪些案件适用简易程序<br/>1、告诉才处理的案件,人民可以适用简易程序。告诉才处理的案件是指刑法中规定的由被害人或者其法定代理人直接向人民控告被告人的案件,包括侮辱、诽谤罪、暴力干涉他人婚姻自由罪和虐待罪等。<br/>2、被害人的有证据证明的轻微刑事案件。这类案件是犯罪行为及其社会危害性都不严重的轻微刑事案件,并且被害人有足够的能证明案件真实情况的证据,不需要人民进行大量的调查取证工作,适用简易程序可以在保证办案质量、正确运用法律的基础上,及时、迅速地审结案件,解决纠纷,缓解社会矛盾,更好地保护公民的合法权益。<br/>3、对依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件,事实清楚,证据充分,人民检察院建议或者同意适用简易程序的。这类适用简易程序的案件必须同时具备三个条件:<br/>(1)依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的案件。这类案件被告人的罪行及社会危害性都较轻。人民在审理前,要根据人民检察院提供的证据材料,依据有关法律,对被告人的罪行及可能判处的刑罚作出判断。在审理过程中,如果发现被告人罪行较重,需要判处3年以上有期徒刑的,法庭应终止简易程序,按普通程序审理。<br/>(2)必须是案情清楚,证据确实、充分的案件。<br/>(3)人民检察院提出适用简易程序的建议或者是人民认为需要适用简易程序并征得人民检察院同意。
394浏览
公司签一次合同到期不续签有经济补偿吗
若公司一次性续签合同后到期不再续签,根据法律规定,除特定情况外,公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不续签有经济补偿金吗
劳动合同单位不续签有经济补偿金,员工不愿续签的,应根据实际情况确定。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
30浏览 2025-02-11
续签合同怎么要经济补偿
续签劳动合同时,若单位不续签或降低劳动条件导致劳动者不续签,应依法支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条规定执行,涉及工资待遇、工作环境、福利待遇等劳动条件。若单位维持或提高劳动条件,劳动者不续签则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签经济补偿怎么算
劳动合同期满,除非雇主留或提条件而劳动者拒签,否则雇主需给劳动者经济补偿。按工作年限,满一年付一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年付半月工资。月工资指前十二个月平均收入。劳动者主动不续签且雇主条件不变,雇主不补偿。
35浏览 2024-11-06
外地户口迁入济南手续
[律师回复] 济南市自2020年6月全面放开落户限制,外地人员可通过人才途径、院校学生、居住就业、投靠等途径落户,每种途径落户手续、需要的材料都不同,以人才途径落户为例,符合人才落户条件的,可持户口本、身份证、学历证明、技能证明等材料到落户地公安派出所办理。其他途径可参考济南市公安局相关文件。 【法律依据】 1.济南市公安局贯彻落实《济南市委办公厅济南市政府办公厅关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》全面放开落户限制实施细则第五条,按人才途径申请本人、配偶、子女及父母迁济落户。(一)落户范围及地址。1、具有全日制普通中专(含技工院校、职业院校毕业学历)及国家承认的大专以上学历的学历型人员;2、具有专业技术职称或技术技能等级的技术技能型人员;3、经市人才工作领导小组办公室认定的各类专长型人才。以上人员在本市无合法产权房屋或使用权住房,可自愿选择在区(县)人才集体户、单位集体户、租赁住房处(限该房屋上无户口,下同)、就业地或居住地(租赁住房地或借住地)的社区集体户、近亲属家庭户落户。其中,在区(县)人才集体户的落户范围为本人、配偶、未婚子女。(二)落户手续。办理落户需提供下列手续:1、居民户口簿、居民身份证或可信电子身份认证证明;2、学历证明、技术技能凭证,或相关认定部门出具的认定凭证;3、区分不同情形提供:亲属关系材料、拟落户地证件材料。
5.5k浏览
合同到期个人不想续签有经济补偿吗?
合同到期个人不想续签一般是没有经济补偿的,但是如果因为用人音位违法不想续签的话,就可以得到;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同能否要求经济补偿
根据特定情形,劳动合同未能延续时劳动者能否申请经济补偿金有所不同。若用人单位主动不续签,劳动者有权请求支付经济补偿;若劳动者本人不愿续签,则无法索求补偿;若用人单位降低劳动条件导致劳动者拒绝续签,劳动者有权请求经济补偿。
15浏览 2024-06-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动合同到期不续签有经济补偿吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****2645用户4分钟前已提交咨询
无锡134****1793用户4分钟前已获取解答
南通152****1319用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换