单位不给做工伤伤残鉴定该怎么办

工作中磕磕碰碰在所难免，要是不小心受了工伤，单位却不给做工伤伤残鉴定，这可愁坏了不少打工人。工伤伤残鉴定关乎着后续的赔偿和权益保障，单位不配合会让员工陷入孤立无援的境地。员工不仅要承受身体上的伤痛，还要为鉴定和赔偿的事情四处奔波，心里别提多憋屈了。那遇到这种情况，到底该咋办呢，接下来咱们就好好唠唠。

一、自行申请工伤认定

职工自己也能申请工伤认定。根据规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工厂工作时受伤，单位却不管不顾。小李在受伤后半年内，收集了劳动合同、医院诊断证明等材料，向当地社保部门提出了工伤认定申请。申请时要填写申请表，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

二、准备充分的材料

材料齐全是顺利申请的关键。需要准备的材料有工伤认定申请表，里面要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、申请劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，就可以申请劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。例如小张工伤认定后，按照规定准备好相关资料，向市级劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请，最终确定了伤残等级。

四、协商与投诉途径

可以先尝试和单位协商，把自己的诉求和困难跟单位说清楚，也许单位会转变态度配合鉴定。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查处理。比如小赵工伤后单位不配合，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，促使单位协助小赵完成了工伤伤残鉴定。

五、法律诉讼手段

如果前面的方法都行不通，那就只能走法律诉讼这条路了。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意保存好相关证据，比如就医记录、与单位沟通的聊天记录等。

工伤伤残鉴定完成后，后续还会涉及赔偿金额的确定、赔偿款的支付等问题。要是在这些环节中遇到单位扯皮、赔偿不合理等情况，又该怎么应对呢？这时候不妨到律图咨询专业的律师。律图汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们能根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护好自身的合法权益，让你不再为工伤赔偿的事情发愁。