工伤伤残等级鉴定，这笔鉴定费由谁出

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。小张在一家工厂上班，工作时不慎受伤。经过治疗后，为了确定赔偿金额，需要进行工伤伤残等级鉴定。可这时候问题来了，鉴定费该由谁出呢？相信很多遭遇工伤的朋友都有这样的疑问。毕竟工伤后身体已经遭受痛苦，要是鉴定费的问题还弄不明白，无疑是雪上加霜。下面就来详细解答一下工伤伤残等级鉴定费到底由谁来承担。

一、由用人单位承担的情况

一般情况下，如果职工被认定为工伤，那么工伤伤残等级鉴定费是由用人单位承担的。这是因为工伤是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，用人单位有责任为职工的工伤负责。比如小李在建筑工地上班，工作时从脚手架上摔下受伤，经认定为工伤。之后进行伤残等级鉴定，这个鉴定费就应当由他所在的建筑公司来承担。在这种情况下，职工可以先垫付鉴定费用，然后凭借相关票据向用人单位报销。

二、职工自行承担的情况

如果职工向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并被认定不属于工伤的话，那么鉴定费用通常由职工自己支付。这是因为鉴定结果表明职工所受伤害与工作无关，用人单位无需承担责任。例如小王在上班期间感觉身体不舒服去医院检查，之后自行申请工伤鉴定，结果鉴定不属于工伤，那么此次的鉴定费就要由小王自己出。不过，如果职工对初次鉴定结果不服，申请再次鉴定，且再次鉴定结论和初次鉴定结论一致，那么再次鉴定的费用也得职工自己负担。

三、保险基金承担的情况

要是用人单位为职工缴纳了工伤保险，且职工被认定为工伤，那么在符合工伤保险规定的情况下，工伤伤残等级鉴定费可以从工伤保险基金中支付。就像小赵所在的公司为他缴纳了工伤保险，他在工作中受伤被认定为工伤后进行鉴定，其鉴定费用就可以通过工伤保险基金来支付。职工需要准备好相关的申请材料，如工伤认定决定书、鉴定费发票等，向当地的社保经办机构提出申请。

四、鉴定费支付的协商与解决

如果在鉴定费支付问题上用人单位和职工存在争议，可以通过协商来解决。双方坐下来心平气和地沟通，明确责任所在。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系、工伤认定、鉴定费花费等相关材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、鉴定费发票等。仲裁机构会根据双方提供的证据和具体情况进行裁决。

工伤伤残等级鉴定费支付问题解决后，后续可能还会面临赔偿金额计算、赔偿款支付时间等问题。如果处理不当，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。