工伤后鉴定迟迟未做究竟该怎么做

工作中受了工伤，本就身心俱疲，可鉴定却迟迟不做，这可急坏了不少打工人。工伤鉴定是获得合理赔偿的关键一步，鉴定不及时做，赔偿就拿不到，伤者还得自己承担后续治疗的费用。他们心里肯定犯嘀咕，这鉴定咋就这么难呢？这时候伤者和家属就会特别迷茫，不知道该咋办才好。接下来，咱们就来好好聊聊工伤后鉴定迟迟未做的应对办法。

一、了解工伤鉴定流程和时间规定

工伤鉴定有一套明确的流程和时间规定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

比如，小李在工厂受伤，治疗一段时间后感觉身体恢复得差不多了，单位却一直没给他申请鉴定。这时候小李就应该清楚，从他身体状况相对稳定起，单位就该着手给他申请鉴定了，而且鉴定结果一般会在申请后60天内出来。

二、与用人单位沟通协商

要是发现工伤鉴定迟迟没做，咱首先要做的就是和用人单位沟通。员工可以找单位负责工伤事务的部门，询问鉴定不做的原因。是资料没准备齐，还是其他方面出了问题。如果是资料问题，员工可以积极协助单位准备。要是单位故意拖延，员工可以向单位说明鉴定不及时做对自己造成的影响，以及单位在工伤事务中有及时申请鉴定的责任。

举个例子，小赵受工伤后，单位一直拖着不申请鉴定。小赵就主动找到单位领导，说明自己因为没有鉴定结果，后续的治疗费用都得自己出，生活压力很大。单位了解情况后，可能就会重视起来，及时为小赵申请鉴定。

三、向劳动保障行政部门投诉

如果和单位沟通后还是没有结果，员工可以向当地的劳动保障行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、病历等。这些材料可以证明员工和单位存在劳动关系，以及员工确实受了工伤。劳动保障行政部门会对投诉进行调查，如果发现单位存在违法行为，会责令单位限期改正。

例如，小孙在工地受伤，工地老板一直不给他做鉴定。小孙向劳动保障行政部门投诉时，带上了劳动合同、医院的诊断证明等材料。劳动保障行政部门调查后，要求工地老板必须在规定时间内为小孙申请鉴定。

四、自行申请工伤鉴定

如果用人单位一直不配合，员工也可以自行申请工伤鉴定。员工需要向劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会按照规定进行鉴定。

比如，小王受工伤后，单位不管不顾。小王就自己收集材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。经过一段时间，小王顺利拿到了鉴定结果，为后续的赔偿打下了基础。

工伤鉴定完成后，紧接着就是赔偿的问题。赔偿金额谈不拢怎么办，赔偿款迟迟不支付又该如何是好，后续可能还会遇到各种意想不到的状况。这时候，要是有专业的律师帮忙，就能事半功倍。去律图咨询律师吧，律图上的律师都是有正规执业资质的，专业靠谱。他们会根据你的具体情况，提供可行的建议，帮你争取到应有的赔偿，让你在维权的路上少走弯路。