员工受工伤后该怎么去做鉴定

员工在工作中难免会遭遇各种意外，一旦受了工伤，后续的处理就成了让人头疼的事。工伤鉴定是拿到合理赔偿的关键一步，可很多人并不知道该从哪儿入手。是直接去找单位，还是自己去相关部门提出申请？工伤鉴定的流程复杂，涉及的环节又多，稍有不慎就可能影响鉴定结果和赔偿金额。所以，了解工伤鉴定的具体步骤就显得尤为重要。

一、确认申请时间

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如小李在工作中受伤，单位却因各种原因未在30天内为他申请工伤认定，那小李自己在1年内就可以去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张是一名建筑工人，他在工地受伤，申请工伤认定时，就需要准备好能证明他和建筑公司存在劳动关系的合同，以及医院的诊断证明等材料。

三、提交工伤认定申请

准备好材料后，就可以向社会保险行政部门提出申请。社保部门会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。如果材料不完整，社保部门会要求申请人补充材料。

四、进行调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如社保部门可能会去小张工作的工地，向他的同事了解情况。

五、等待作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚的可以在15日内作出决定。

工伤鉴定完成后，后续就会涉及到赔偿的计算和支付问题。而赔偿的标准和数额也有很多讲究，不同的工伤等级赔偿差异很大。如果对赔偿结果不满意怎么办？又该如何去争取合理的赔偿？这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都拥有合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理工伤赔偿问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。