公司离职后拖欠报销，仲裁需不需要花钱

在职场上打拼，大家免不了会有一些因公支出的费用，然后走公司的报销流程。这事儿听起来挺简单，可真到报销的时候，就可能遇到麻烦。就有不少人在从公司离职以后，发现公司一直拖欠报销费用不给。这报销的钱虽然可能不算多，但也是自己实实在在花出去的，凭啥公司不给报呢？遇到这种情况，很多人就想着通过劳动仲裁来解决问题，可又不清楚劳动仲裁需不需要花钱。接下来，咱就好好聊聊公司离职后拖欠报销，仲裁费用这方面的事儿。

一、仲裁费用的相关法律规定

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据法律规定，劳动者申请劳动仲裁，是不需要缴纳费用的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这其实是国家为了保障劳动者合法权益，减轻劳动者维权成本而制定的政策。就好比小李从一家公司离职后，公司拖欠他的差旅费、办公用品采购费等报销费用，他去申请劳动仲裁解决此事，不用担心仲裁费用的问题。

二、提起仲裁前的证据收集

虽然仲裁不收费，但申请仲裁时证据很关键。在离职前，就应该把报销相关的证据准备好。比如，要留存好各类发票、费用明细、报销申请表、审批记录等。这些材料能证明你确实有因公支出，且已经按照公司规定走了报销流程。像小张在离职时，就提前整理好了自己的报销发票和领导的审批截图，在申请仲裁时，这些证据就起到了很大的作用。

三、申请仲裁的流程和要点

1.准备仲裁申请书：要详细写明申请人和被申请人的信息，仲裁请求（比如要求公司支付拖欠的报销金额），事实和理由。可以参考一些模板，把自己的情况清晰地写进去。

2.提交材料：把仲裁申请书和证据材料一并提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是公司所在地的仲裁委。

3.等待受理和开庭：仲裁委收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会安排开庭时间。在开庭时，要如实陈述情况，配合仲裁员的询问。

四、仲裁结果及后续处理

如果仲裁结果支持劳动者的诉求，公司一般应当按照仲裁决定支付拖欠的报销费用。但要是公司不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。不过，如果仲裁结果不支持，劳动者要是不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

公司离职后拖欠报销去申请仲裁，虽然不花钱，但整个过程也有不少需要注意的地方。而且，仲裁结束后，如果对结果不满意，后续还有可能涉及到向法院起诉等程序。这些后续程序可能会更复杂，需要更专业的法律知识和处理经验。要是在这个过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。