破产企业欠职工的钱能要回来吗

在现实生活中，企业经营存在着诸多不确定性，有的企业可能因为市场环境变化、经营管理不善等种种原因，最终走向破产的结局。企业破产受影响最大的除了股东，就是企业的员工了。很多员工辛苦工作，却遇到企业破产的情况，企业还欠着员工工资、经济补偿金等钱，这让员工们忧心忡忡，不知道自己的辛苦钱能不能要回来。接下来咱们就来详细说说破产企业欠职工的钱到底有没有希望拿回来。

一、职工债权的范围及优先性

职工债权指的是破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。依据《企业破产法》，职工债权不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。而且职工债权在破产清偿顺序中处于优先地位，这一定程度上保障了职工的权益。比如，某服装厂破产，在清偿债务时，会先保障职工工资等费用的支付。

二、破产财产的清偿顺序

破产财产需要按照一定顺序进行清偿。第一顺位是破产费用和共益债务；第二顺位便是上文提到的职工债权；第三顺位是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。比如一家电子厂破产，变卖设备等资产获得了一笔钱，这笔钱先支付破产过程中的费用，然后就会用来支付职工工资等职工债权。只有当破产财产有限时，存在不能完全清偿职工债权的风险，但职工债权还是优先于很多其他债权受偿。

三、职工维权的途径

如果企业进入破产程序，职工可以密切关注管理人公示的职工债权清单。要是发现清单有误或者自己的权益未被登记，可以及时向管理人提出异议。管理人核实后，若确认异议成立，会予以更正。若管理人拒绝更正，职工可以向人民法院提起诉讼。比如职工小李发现清单上自己的加班工资计算有误，他就可以向管理人反映，如果管理人不改正，小李就可向法院起诉。在这个过程中，职工要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

四、破产财产不足以清偿的情况

当破产财产不足以清偿全部职工债权的时候，职工只能按照比例获得清偿。但这并不代表职工就完全拿不到钱了，只是可能拿不全。比如企业欠职工工资总额为100万，而可用于清偿职工债权的破产财产只有50万，那么职工可能按照50%的比例获得工资。在此种情况下，职工也可积极关注企业后续是否还有其他可执行的财产，可要求管理人继续追偿。

企业破产后，职工即便拿到了应有的欠款，之后可能还会面临社会保障接续、再就业等一系列相关问题。尤其是后续在社保办理、经济补偿确认等方面如果遇到新的法律问题，处理起来会很麻烦，一不小心就容易陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台有众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供切实可行的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。