工亡认定完成，单位会赔付多少钱

打工人在单位辛苦工作，就是为了能有一份稳定的收入，让自己和家人过上好日子。可要是遭遇不幸，在工作中去世，这对家庭来说简直就是晴天霹雳。当工亡认定完成后，家属最关心的就是单位能赔付多少钱，这笔赔偿能在一定程度上缓解家庭以后的经济压力。接下来咱们就详细说说工亡赔偿的事儿。

一、工亡赔偿包含哪些项目

工亡赔偿主要有三项内容。第一是丧葬补助金，这是用于职工丧葬事宜的费用。第二是供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的维持基本生活费用。第三是一次性工亡补助金，这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。

比如说，老张在工作中不幸去世，他的家属就可以根据规定申请这三项赔偿，以保障后续生活。

二、丧葬补助金的计算方式

丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。这个标准是固定的计算方式，不管工亡职工的工资高低，都是按照当地上年度职工月平均工资来计算6个月的金额。

例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、供养亲属抚恤金的确定

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

比如，老王工亡前月工资是6000元，他有妻子和一个未成年孩子，那么他妻子每月能拿到的抚恤金就是6000×40%=2400元，孩子每月能拿到6000×30%=1800元。

四、一次性工亡补助金的数额

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，会随着国家统计数据的更新而变化。

假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20=80万元。

五、申请赔偿的步骤和所需材料

家属要先准备好相关材料，像工伤认定决定书、工亡职工的身份证、与工亡职工的亲属关系证明、供养亲属的无劳动能力证明等。然后向单位提出赔偿申请，如果单位配合，按照流程进行赔付。要是单位不配合，家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

工亡认定完成拿到赔偿后，可能还会遇到一些后续问题，比如赔偿金额的分配纠纷，或者随着时间推移供养亲属的情况发生变化，抚恤金是否需要调整等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师们会结合具体情况，帮家属理清后续的流程，解决遇到的难题，让家属能更安心地应对这些事情。