临时工所在公司不买工伤保险行不行

不少人都有过做临时工的经历，想着能有份额外收入，可工作中难免有意外风险。这时候，工伤保险就像一把“保护伞”，能在受伤后提供保障。但有些临时工所在的公司却不愿意给他们买工伤保险，这让临时工们心里犯嘀咕，不知道公司这么做合不合法。接下来，咱们就详细说说公司不给临时工买工伤保险到底行不行。

一、公司不给临时工买工伤保险合法吗

从法律角度讲，公司不给临时工买工伤保险是不合法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，其中就包括工伤保险。这里的“职工”，并没有正式工和临时工之分。也就是说，只要临时工与公司建立了劳动关系，公司就有义务为其缴纳工伤保险。比如小张在一家工厂做临时工，工作了两个月，工厂一直没给他买工伤保险，这其实就是违反法律规定的。

二、不买工伤保险对公司和临时工有啥影响

对临时工而言，没了工伤保险，一旦在工作中受伤，原本由工伤保险基金支付的费用，就只能自己承担了，这会带来很大的经济负担。像小李在工地做临时工，工作时不小心从高处坠落受伤，由于工地没给他买工伤保险，他的医疗费、误工费等都得自己想办法解决，生活一下子陷入困境。对公司来说，如果临时工在工作中发生工伤事故，而公司又没买工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，就得由公司自己承担。这可能会给公司带来较大的经济损失。

三、临时工该怎么维护自己的权益

如果发现公司没给自己买工伤保险，临时工可以先和公司协商，提醒公司按照法律规定为自己缴纳工伤保险。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等，证明自己和公司存在劳动关系。如果协商不成，临时工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，如身份证复印件、劳动关系证明材料、投诉书等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期改正。

四、没买工伤保险，临时工受伤了怎么办

要是临时工在没买工伤保险的情况下受伤了，首先要及时就医，保存好相关的医疗费用凭证。然后要尽快申请工伤认定，即使公司没买工伤保险，临时工自己也可以在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。被认定为工伤后，如果公司不愿意承担赔偿责任，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿费用。

临时工所在公司不买工伤保险是不行的，这既不符合法律规定，也损害了临时工的合法权益。临时工要了解自己的权益，遇到问题时通过合法途径维护自己的利益。

后续可能还会遇到公司拒不执行仲裁结果、赔偿金额计算有争议等情况，这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。