遇到中介工资发少情况要怎么办

打工挣钱不容易，每个月就盼着能按时拿到足额的工资，可有时候就会碰到各种幺蛾子。有些打工人是通过中介找到工作的，辛辛苦苦一个月下来，满心欢喜等着发工资，却发现实际到手的比当初谈好的要少。遇到这种中介工资发少了的情况，换做是谁都会郁闷又着急，毕竟这关乎自己的血汗钱。那么，在这种情况下到底该怎么维护自己的合法权益呢？接下来就为大家详细介绍处理办法。

一、和中介友好协商解决

发现工资少发，先别着急上火，找个时间心平气和地跟中介沟通。比如，可以约个时间当面谈，把自己记录的工作时长、工作内容等证据带上。在和中介交流时，要保持冷静，把问题说清楚，问清楚工资少发的原因。有可能是计算错误，也有可能是有其他扣除项目。像小张通过中介在工厂打工，发工资时发现少了几百块，他找到中介询问，原来是中介把他请假的时间计算错了，一番沟通后，中介很快就补发了工资。

二、向相关部门投诉

如果和中介协商没有结果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和中介之间的劳动关系以及你的工作情况。然后可以通过拨打劳动监察部门的热线电话或者到现场提交投诉申请。有关部门接到投诉后，会对中介进行调查。小王就是向劳动监察部门投诉了少发工资的中介，劳动监察部门介入调查后，中介很快就补发了工资。

三、收集证据考虑申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，那就需要收集更充分的证据申请劳动仲裁。证据包括上述提到的劳动合同、工资条、考勤记录，还可以有工作时的照片、视频、同事的证人证言等。准备好仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，然后向当地的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会安排开庭审理，双方进行举证和辩论。小赵通过劳动仲裁向中介讨回了少发的工资。

四、劳动仲裁不服可起诉

如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉时要在规定的时间内，准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。虽然诉讼会耗费大量的时间和精力，但这是维护自己权益的最后一道防线。

解决了工资少发的问题，之后可能还会遇到用工合同续签、薪资调整等情况。如果处理不好，还是会给自己带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询本地专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，不会夸大服务效果，能根据你的具体情况，提供专业的法律建议。有这些靠谱的专业人士帮你出谋划策，能让你在职场权益维护方面少走弯路，更安心地工作赚钱。