做完劳动能力鉴定，赔偿费用由谁负责

在职场上，员工受伤后做完劳动能力鉴定，接下来就是赔偿费用的问题了，这也是很多受伤员工关心的事儿。毕竟受伤后不仅身体遭罪，还得面临各种费用支出，要是赔偿费用的事儿没弄明白，心里肯定不踏实。那做完劳动能力鉴定后，赔偿费用到底由谁负责呢？咱们这就来详细说说。

一、赔偿费用的责任主体划分依据

赔偿费用由谁负责，主要看用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那赔偿费用就得由用人单位自己掏腰包了。比如说，小李在一家工厂上班，工厂为他缴纳了工伤保险，他在工作中受伤，做完劳动能力鉴定后，很多费用就可以找工伤保险基金报销。

二、工伤保险基金支付的赔偿

工伤保险基金支付的内容有不少。第一是医疗费用，包括受伤后的治疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的开支。第二是辅助器具费用，如果员工因伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用也由工伤保险基金支付。还有伤残津贴，一到四级伤残的员工可以按月领取这笔补偿。另外，一次性伤残补助金也由工伤保险基金承担，根据伤残等级不同，补助金额也不一样。

三、用人单位支付的赔偿

即便有工伤保险，用人单位也并非全无责任。停工留薪期内的工资福利，是按照员工原来的工资待遇发放，这个期间一般不超过12个月。要是工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，就会按照有关规定享受伤残待遇。如果解除或者终止劳动关系，用人单位还得支付一次性伤残就业补助金。比如小张在工伤康复后，和公司解除了劳动关系，公司就得给他相应的一次性伤残就业补助金。

四、申请赔偿的步骤

员工做完劳动能力鉴定后，要先向用人单位提出赔偿申请，提交劳动能力鉴定书、医疗诊断证明等材料。如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，用人单位会协助员工向工伤保险经办机构申请待遇审核。工伤保险经办机构审核通过后，会将应由工伤保险基金支付的费用拨付给员工或用人单位。要是用人单位没有缴纳工伤保险，员工可以和用人单位协商赔偿金额和支付方式。协商不成的话，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，来维护自己的合法权益。

劳动能力鉴定赔偿费用分配好之后，之后可能会碰到新问题。比如说，员工对赔偿金额不满意，或者工伤保险基金对某些费用不予支付。这些情况要是处理不好，员工的合法权益就可能受损。要是遇到这些难题，别慌，可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，不会夸大维权效果，也不会做虚假承诺，能根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维护自己权益的路上少走弯路。