员工被公司借钱不还应该怎么解决

上班本来就是为了赚钱糊口，可要是遇上公司找员工借钱不还的事儿，那可太闹心了。想象一下，自己辛苦工作攒下的钱，好心借给公司解燃眉之急，结果公司却耍赖不还，员工不仅经济上受损失，心里肯定也憋屈得很。这时候员工该怎么办，才能把自己的钱要回来呢？下面就来详细说说解决办法。

一、和公司友好协商还款

员工发现公司借钱不还后，首先可以尝试和公司友好协商，毕竟大家抬头不见低头见，说不定公司有暂时的困难。员工可以找个合适的时间，比如在工作之余，和公司负责人心平气和地沟通，表明自己目前也有资金需求，希望公司能尽快还款。在协商过程中，要明确还款的时间和方式。比如，双方可以约定分阶段还款，第一个月还一部分，剩下的在接下来几个月内还清。员工在协商时，最好做一个简单的记录，包括协商的时间、地点、参与人以及公司给出的还款承诺等。

二、收集借钱相关证据

要是协商不成，员工就得开始着手收集能证明公司借钱的证据了。这些证据非常关键，是后续维权的基础。比如借条，它能明确双方的借贷关系，上面要写清楚借款金额、借款日期、还款日期等关键信息。如果没有借条，转账记录也能证明资金的流向。员工还可以找当时知晓借款事情的同事作为证人，让他们出具书面的证言。另外，和公司负责人关于借款的聊天记录、通话录音等也能作为证据。比如，聊天记录里公司明确说了借款的用途和还款时间，这对员工来说就是很有力的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果公司因为经营困难等原因向员工借款不还，也可以考虑向劳动监察部门投诉。员工要准备好前面收集的证据、自己的身份证明、和公司签订的劳动合同等材料，向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会根据员工提供的材料进行调查，核实情况后，会督促公司还款。比如，有员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查和调解，公司最终偿还了员工的借款。不过要注意，劳动监察部门的处理主要侧重于劳动相关的权益保护，对于纯粹的民间借贷纠纷，可能效果有限。

四、通过法律诉讼要钱

如果前面的方法都行不通，员工可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，员工要确定有管辖权的法院，一般是公司所在地或者借款合同履行地的法院。然后要写好起诉状，起诉状里要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。准备好证据材料，制作成证据清单，和起诉状一起提交给法院。法院受理案件后，会根据程序进行审理。在审理过程中，员工要积极配合法院，按时参加庭审。如果法院判决员工胜诉，而公司仍然不还款，员工可以向法院申请强制执行，法院会采取相应的措施，比如查询公司的银行账户、查封公司的财产等，来保障员工的合法权益。

员工成功要回借款后，可能还会担心和公司的关系会不会变得很僵，影响自己之后的工作。而且，要是公司之后又出现其他财务问题，再次向员工借钱，员工该如何应对呢？面对这些复杂的情况，最好是到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据员工的具体情况，提供更详细、更实用的建议，帮助员工处理好和公司之间的关系，保障员工的合法权益。