被辞退可以领失业金吗?

最新修订 | 2024-08-27
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孟理昕律师
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专家导读 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

被辞退可以领失业金吗?

被辞退可以领失业金吗?

社保交了110个月了,现在厂里效益不好,工资太低。如果被辞退了,能领多少个月的失业金

社保局回复:如果符合接收条件,需要参保单位到参保地的社会保险经办部门去申报。

失业金领取条件新规定

社会保险里包含有养老、医保、失业、工、生育等五个险种。根据《社会保险法》第五章第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

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被辞退可以领失业金吗
员工非自愿离职,符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月,5-9年可领18个月,10年以上可领24个月。再就业后,缴费时间重计,未领期限可累加,但不超过24个月。
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单位辞退失业金怎么领
若您被所在公司解雇后,欲申请领取失业金,首要条件便是获得贵司开具的离职证明书,并且需在规定期限内向当地的失业保险管理机关进行离职状况的报告备案。在此期间,您须在与用人单位解除劳动关系之日起的60个自然日内,携带个人身份证明文件、解除劳动合同证明以及失业登记所需的相关资料,前往失业保险管理机关办理失业登记及领取失业保险金的相关手续。待审核通过之后,便可按照既定的周期每月领取失业金了。
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被辞退员工可领失业金吗?
被辞退员工是可以领取失业金的,我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的,只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金,具体情况下可以向社保部门咨询了解,避免法律适用错误的情况。
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被辞退失业金能领多少
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辞职了失业金没领过可以续领吗
[律师回复] 对于辞职了失业金没领过可以续领吗这个问题,解答如下, 不可以的。<br/>员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:<br/>根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。<br/>具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:<br/>(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的<br/>(2)非因本人意愿中断就业的<br/>(3)已依法定程序办理失业登记的<br/>(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。<br/>劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:<br/>(1)终止劳动合同的<br/>(2)被用人单位解除劳动合同的<br/>(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的<br/>(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的<br/>(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的<br/>(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的<br/>(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的<br/>(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的<br/>(9)法律、法规另有规定的。<br/>离职后失业金领取程序:<br/>用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:<br/>①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明) <br/>②缴纳失业保险金12个月以上<br/>③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理<br/>一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。<br/>二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。<br/>三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。<br/>注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。<br/>四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。<br/>劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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被辞退可以领失业金吗
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辞退员工如何领取失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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企业辞退员工失业金怎么领
企业解除劳动关系,符合法定条件,劳动者有权领失业救济金。劳动者须在关系终止或解除后60日内,向经办机构申请,提供关系解除文件等资料。经办机构审查资格,批准后按标准逐月发放失业救济金。
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被公司辞退能领失业金吗
被企业辞退后,满足一定条件可申请领取失业金。 需连续参加失业保险并履行缴费义务满一年,且非因个人原因失去工作。 完成失业登记并有求职意向者,可根据缴费时间享受不同期限的失业保险金,最长可达24个月。
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