中院驳回劳动纠纷申诉后要怎么做

在劳动纠纷里，劳动者和用人单位往往各执一词，都觉得自己有理。当劳动者的诉求没得到满足，就可能会走上申诉之路。可要是中院驳回了申诉，这对劳动者来说无疑是沉重一击，满心期待瞬间化为泡影。此时很多人就会陷入迷茫，不知道接下来该怎么办，是就此放弃，还是有其他办法可以继续维权呢？接下来就为大家详细解答中院驳回劳动纠纷申诉后的应对办法。

一、判断是否符合再审条件

中院驳回申诉后，若认为原判决、裁定确有错误等符合再审的法定情形，可以申请再审。当事人申请再审要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。例如小明和公司的劳动纠纷，中院驳回申诉后，小明若发现原判决存在适用法律错误等问题，并且在判决生效后六个月内，就有资格申请再审。

二、准备再审申请材料

申请再审必须准备好相关材料，包括再审申请书、原审裁判文书以及证明再审事由的证据材料等。再审申请书要写清楚再审请求、事实和理由。以小王的案子为例，他在申请再审时，就准备了详细的申请书，说明了原审判决认定事实错误的地方，还附上了自己收集到的新证据。

三、向高院提交再审申请

当事人可以向高院提交再审申请。一般来说，要将准备好的材料递交给高院的立案庭。如果材料齐全、符合要求，高院会予以受理。比如赵女士在中院驳回申诉后向高院提出再审申请，她按照要求提交了材料，很快就收到了高院的受理通知。

四、跟进再审审查进度

提交申请后，要及时跟进审查进度。可以通过法院的诉讼服务平台或者打电话询问案件的进展情况。例如陈先生申请再审后，每隔一段时间就打电话到高院询问，这样能第一时间了解是否进入再审程序。

五、考虑向检察院申请抗诉或检察建议

如果再审申请被驳回，还可以向检察院申请抗诉或检察建议。检察院会对案件进行审查，如果认为符合条件，会依法提出抗诉或检察建议。比如于先生在再审申请被驳回后向检察院申请抗诉，检察院审查后认为有必要，就启动了抗诉程序。

再审申请如果再次被驳回或检察院不支持抗诉等情况，后续又该如何维护自身权益呢？这时大家可能会感到孤立无援、不知所措。其实不用怕，律图有着众多经验丰富、资质完备的律师，他们在劳动纠纷处理领域有着大量成功案例。到律图咨询律师，他们能结合具体情况给出专业的法律建议和解决方案，帮你拨开迷雾，维护自己的合法权益，让你不再为复杂的法律问题而烦恼。