离职后进行劳动仲裁一般得花多长时间

离职对于很多人来说，是一段工作旅程的结束，但有时候也会伴随着一些纠纷。离职后如果和老东家在工资、补偿等方面产生分歧，不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。这时候很多人就会关心，劳动仲裁一般得花多长时间呢？毕竟时间成本也是成本，谁也不想把大量的时间耗在这上面。接下来就给大家详细说说离职后劳动仲裁的时间相关问题。

一、劳动仲裁申请受理时间

劳动仲裁的第一步就是提交申请。申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李离职后和公司就加班费问题产生争议，他提交了仲裁申请，仲裁委在五天内审查了他的申请材料，认为符合受理条件，就通知他可以进入后续的仲裁程序了。

二、仲裁审理准备时间

仲裁委受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，要在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会在收到答辩书后，又会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一套流程下来，大概就过去了二十天。还是以小李为例，仲裁委受理他的申请后，在第五天将申请书副本给了公司，公司在第十天提交了答辩书，仲裁委再用五天把答辩书副本给了小李。

三、仲裁审理时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这意味着，如果没有延期情况，从受理到出结果最长也就四十五天；如果延期，最多就是六十天。比如小王的劳动仲裁案件比较复杂，仲裁委在受理四十五天后还没出结果，经过批准延期了十五日，在六十天的时候给出了仲裁裁决。

四、特殊情况对时间的影响

有时候仲裁过程中会出现一些特殊情况，比如需要重新鉴定、当事人申请回避等，这些都会导致仲裁时间延长。要是当事人对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，到时候就进入了法院的诉讼程序，时间就会更长了。例如小张的仲裁案件在审理过程中，公司对一份证据有异议，申请重新鉴定，这就使得仲裁时间往后延长了一段时间。

劳动仲裁结束后，要是输的一方不履行裁决，赢的一方可能就会面临执行难的问题。而且如果对仲裁结果不服去法院起诉，接下来的诉讼程序又会变得复杂起来。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。