没签合同又拖欠工资，该如何解决

找工作的时候，大家都希望顺顺利利，工资能按时拿到手。可就有那么一些倒霉的情况，有的人工作了，没和单位签合同，结果工资还被拖欠。这就好比你辛辛苦苦种了庄稼，到了收获的时候，却被人给拦住不让你拿粮食，心里既委屈又着急。没签合同，本身权益保障就少了一层，再加上拖欠工资，这可咋整呢？接下来就给大伙说说解决办法。

一、收集证明劳动关系的证据

没签合同，想要回工资，得先证明你和单位存在劳动关系。能证明的材料有不少，像是工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，你每个月的工资是通过银行转账的，那银行流水就是很好的证据，上面会显示单位给你打钱的记录。要是单位给你发过工作证，上面有你的名字、照片和单位的信息，这也是能证明你在那工作的。有了这些证据，后面讨薪的路才好走。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先和单位协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板或者负责人说清楚情况，表明你希望能尽快拿到被拖欠的工资。在协商的时候，要注意说话的态度和方式，别把关系闹僵了。比如，你可以跟老板说：“我在这工作了这么久，一直都尽心尽力，现在工资拖欠了这么长时间，我生活上都有点困难了，能不能尽快把工资发给我？”要是单位同意支付工资，最好让他们写个书面的协议，明确支付的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据材料，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。比如，小李没签合同，被拖欠了三个月工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在一周内支付小李的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。一般来说，仲裁的结果会在一定时间内出来，单位需要按照裁决结果支付工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果还是不服，或者单位在仲裁后仍然不履行支付工资的义务，那就可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行更深入的审理，最终做出判决。拿到法院的判决后，如果单位还不支付工资，你可以申请强制执行，让法院通过法律手段强制单位支付。

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