外出办事期间发生交通事故算工伤吗

人在职场漂，哪能不挨刀啊，这里的“挨刀”不是真挨刀哈，就是指工作里总会遇到些意外。就说外出办事，好多人都觉得这是美差，能顺带出个小门放松放松。可谁能想到，这出个门就有可能碰上交通事故。一旦出了事，大家心里就打起鼓了，这外出办事期间发生了交通事故，到底能不能算工伤啊？这不仅关系到后续的治疗费用，还涉及到自己的合法权益，想必很多人都想弄明白吧。下面咱们就一起来详细探讨探讨。

一、什么情况能认定工伤

按照《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里面有两个关键，一是“因工外出”，二是“由于工作原因”。比如说，小李是一名销售员，公司派他去外地见客户，在去客户公司的路上被车撞了，这种情况就符合“因工外出”而且是因为去见客户这种工作原因出的事，大概率能认定为工伤。

二、认定工伤的步骤

第一步得及时就医并保留好各种单据，像医院的诊断证明、病历、检查报告等，这都是后续认定工伤的重要证据。第二步，要在规定时间内提出工伤认定申请。一般是用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第三步，就是提交工伤认定材料，要填写《工伤认定申请表》，准备劳动关系证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

三、需注意的特殊情况

并不是所有外出办事期间的交通事故都能认定为工伤。如果是职工私自改变路线去办私事出的事故，就很难认定为工伤。比如小张被派去给合作方送文件，结果半路上自己跑去商场买东西，在去商场的路上出了交通事故，这种就不符合“由于工作原因”这一条件了。还有就是，要是职工在事故中负主要责任或者全部责任，有的地方可能在认定工伤时会比较严格。

四、交通事故与工伤赔偿的关系

在很多情况下，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以兼得的，但具体情况要根据当地政策和实际情况来定。比如小王在外出办事途中被车撞了，对方车辆负全部责任，小王既可以向对方车辆的保险公司和车主索赔交通事故赔偿，同时也能申请工伤赔偿。医疗费用这块，有的地方可能规定不能重复赔偿，但其他像伤残补助金、停工留薪期工资等可能是可以分别获得的。

外出办事期间发生交通事故认定工伤的情况比较复杂。后续可能还会遇到赔偿金额谈不拢、工伤认定不通过等问题。要是处理不好这些问题，自己的合法权益可能就得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身合法权益。