单位没买保险，发生工伤要怎么解决

上班打工，谁都不想出事，但意外有时候防不胜防。万一在工作中受了伤，这时候要是单位还没给买工伤保险，可就麻烦大了。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办，不仅身体上遭受痛苦，心理和经济上也承受着巨大的压力。其实，就算单位没买保险，发生工伤也有办法解决，接下来就给大家详细说说。

一、及时进行工伤认定

发生工伤后，第一步就是要进行工伤认定。一般来说，职工自己或者其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要准备好一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。举个例子，小李在一家小工厂上班，工作时手部受伤，单位没买保险，小李就要在规定时间内带着上述材料去申请工伤认定。

二、收集相关证据

证据对于后续的处理至关重要。要收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；还要有证明工伤发生情况的证据，比如现场的证人证言、监控视频等。如果小王在工地受伤，工友的证言就很关键，同时工地的监控视频能直观地反映事故发生过程。这些证据能帮助确定工伤的事实和责任。

三、与单位协商赔偿

在完成工伤认定后，可以尝试和单位协商赔偿事宜。要明确自己应得的赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。和单位沟通时，要保持冷静，有理有据地提出自己的诉求。比如小赵工伤后，和单位协商时列出了各项费用明细，要求单位按照规定赔偿。如果单位愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和单位协商不成，就可以申请劳动仲裁。要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小张和单位协商赔偿无果，申请仲裁后对结果不服，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

工伤处理完后，后续还会有一些问题，比如康复治疗费用、工伤复发怎么办，单位之后要是还是不给员工买保险又该如何应对等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。