仲裁要包含的资料有什么

不少人在遇到商业纠纷、劳动争议等问题时，会考虑通过仲裁来解决。但很多人对仲裁流程不太熟悉，尤其是搞不清楚申请仲裁要准备哪些资料。准备资料要是不齐全，很容易影响仲裁的申请进度，说不定还会导致申请被驳回，所以了解申请仲裁需要的资料是很有必要的。下面就来详细说说申请仲裁要包含哪些资料。

一、仲裁申请书是关键

仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，一定要规范填写。申请书要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；如果是法人或者其他组织，要写清楚名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还得明确仲裁请求和所根据的事实、理由，比如在劳动仲裁中，请求支付拖欠工资，要写清楚拖欠工资的时间段、数额等。此外，要注明证据和证据来源、证人姓名和住所。举个例子，小张和公司发生劳动纠纷，申请仲裁要求公司支付加班费，他在仲裁申请书中就详细写明自己加班的时间、平时工资标准等情况。

二、证明身份的材料

申请人要提供能证明自己身份的有效证件，公民一般提供身份证，法人或其他组织则要提供营业执照副本、法定代表人身份证明书等。被申请人的身份信息也很重要，比如公司的话，得有公司的工商登记信息，现在很多地方都可以在国家企业信用信息公示系统上查询打印。有了这些材料，仲裁机构才能准确确定双方的主体资格。比如小李申请和一家公司的仲裁，就提前在网上打印了该公司的工商登记信息一同提交。

三、有力的证据材料

证据是支持仲裁请求的关键。证据要和仲裁请求相关，并且来源合法。常见的证据有合同、协议、工资条、考勤记录、聊天记录等。准备证据时，要做好分类整理，编好页码，附上证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等。像在买卖合同仲裁中，双方签订的合同、发货单、收货单等都可以作为证据。例如小王和商家发生交易纠纷申请仲裁，他把双方的聊天记录、交易截图、商品质量检测报告等都整理成证据一并提交。

四、其他辅助材料

根据仲裁机构的要求，有时可能还需要提供授权委托书。如果申请人委托了代理人，委托书要写明委托事项和权限。还有可能要提供送达地址确认书，方便仲裁机构送达相关文书。在一些劳动仲裁案件中，可能还需要提供劳动合同履行地、用人单位所在地的证明材料。

仲裁程序结束后，可能会涉及到执行的问题。要是一方不履行仲裁裁决，另一方该怎么申请强制执行呢？执行过程中又会遇到哪些困难？这些都是在仲裁结束后可能面临的情况。如果你在仲裁过程中对要准备的资料还有疑惑，或者不确定自己的仲裁请求是否合理等，可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你的仲裁申请提供专业的指导，让你在维护自己合法权益的道路上少走弯路。