中秋节十一一天几倍工资

[律师回复] 2017年中秋和国庆竟然重叠在一起了，国庆假期是10月1日至10月7日，今年的中秋节是10月4日，而且今年中秋节的3天假期不另外调整安排，与国庆节一起放假，换句话说，原本国庆7天假加上中秋3天，一共10天的假期，最后只能让国庆长假由7天变成8天。所以中秋节的放假时间为：10月1日至8日放假调休，共8天。与国庆节连休。因为中秋节与国庆节连休，所以没有中秋节单独的调休，所以中秋节那天的加班工资是平时工资的三倍。

[律师回复] 中秋的加班工资，其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。 根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 国家规定：国庆节的法定假日只有3天，中秋节的法定假日只有1天。所以首先不要误解了。如果原本是双休日休息朋友，再加上前后两个双休日调休，才可以一共休息7天。 　　如果你们公司国庆放假3天，但是原先的休息日还是给你们休息的，就是合理的。如果放假3天后，却剥夺了原先的休息日，就不合理了。就算到了仲裁或者法院，也都是这个统一的原则。 　　2014年国庆节1-7日放假，这是政府部门公布的放假方案，但并不具有强制力，很多单位也可以按照实际情况自由安排。请注意：1-3日这3天法定假日加班的，应该支付3倍工资作为加班费

[律师回复] 节假日应该按照劳动法的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 你好，有的有三倍工资