被单位辞退，申请劳动仲裁需要什么资料

[律师回复] 申请劳动仲裁准备资料如下： <br/>1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； <br/>2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； <br/>3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； <br/>4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； <br/>5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。<br/>前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。<br/>因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。<br/>

[律师回复] 在递交《辞职劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：<br/>1、身份证复印件一份；<br/>2、劳动关系相关证明；其它证明材料。<br/>3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；<br/>4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-

[律师回复] 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要提交哪些材料?<br/>其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单，劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿，因为地域的关系，每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。<br/>劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：<br/>1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份<br/>2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交)<br/>3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)<br/>4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理权限)<br/>5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份<br/>6、委托人与受委托人关系证明复印件1份<br/>7、委托代理不收费协议原件1份<br/>8、律所所函或法律援助公函原件1份<br/>9、被申请人工商信息资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)<br/>10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证据)。<br/>《劳动争议调解仲裁法》<br/>第二十八条仲裁申请<br/>申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：<br/>（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；<br/>（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；<br/>（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请劳动仲裁所需要的材料如下：<br/>(1)劳动争议仲裁申诉登记表；<br/>(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；<br/>(3)申请人身份证明复印件；<br/>(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；<br/>如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。<br/>(5)被申请人工商注册信息资料；<br/>(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料<br/>(7)《提交证据材料清单》一式两份。<br/>注意：当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。