上班时间受到暴力伤害可以算工伤吗?

最新修订 | 2024-09-03
浏览10w+
吉布呼浪律师团队
吉布呼浪律师团队
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:983人
专家导读 可以的,按相关规定,如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,享有工伤相关的待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
上班时间受到暴力伤害可以算工伤吗?

可以的,按相关规定,如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,享有工伤相关的待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

刑法

第二百三十四条

【故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3713位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班时间受到暴力伤害可以算工伤吗?
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    161****0278用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****5075用户1分钟前提交了咨询
    153****6774用户3分钟前提交了咨询
    177****8550用户1分钟前提交了咨询
    130****8830用户2分钟前提交了咨询
    173****8742用户2分钟前提交了咨询
    157****6713用户3分钟前提交了咨询
    151****4037用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****2512用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****6204用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****4415用户2分钟前提交了咨询
    153****5140用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****7543用户2分钟前提交了咨询
    161****4546用户3分钟前提交了咨询
    170****3025用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询

刑事犯罪辩护·推荐文章

为你推荐
工作中受到暴力伤害可认定工伤吗
可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时遭暴力侵害致死是属于工伤吗
受到暴力侵害这个不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
48浏览 2025-01-10
上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
以受到家庭暴力精神伤害为由离婚是否可以获得赔偿金
可以要求精神损失费。 离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系,保护离婚时无过错方的合法权益,预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。
26浏览 2024-09-03
以受到家庭暴力精神伤害为由离婚可以获得赔偿金吗?
以受到家庭暴力精神伤害为由离婚不一定可以获得赔偿金,这是由于《民法典》之中仅规定了被家暴的一方有权向另一方提出获得损害赔偿金的权利,但是并没有强制性规定收到请求之后就一定需要支付赔偿金。
10w+浏览
婚姻家庭
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事犯罪辩护 > 上班时间受到暴力伤害可以算工伤吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****9151用户2分钟前已提交咨询
常州177****6216用户1分钟前已获取解答
苏州177****7885用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换