仲裁开庭一般几个小时

[律师回复] 对于劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和这个问题，解答如下, 　　劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。<br/>　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。<br/>　　仲裁庭制。<br/>　　劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。<br/>　　回避制度。<br/>　　仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：<br/>①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；<br/>②与本案有利害关系的；<br/>③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；<br/>④私自会见者当事人、代理人，或者接受者当事人、代理人请客送礼的。

[律师回复] 对于劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和这个问题，解答如下, 　　劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。<br/>　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。<br/>　　仲裁庭制。<br/>　　劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。<br/>　　回避制度。<br/>　　仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：<br/>①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；<br/>②与本案有利害关系的；<br/>③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；<br/>④私自会见者当事人、代理人，或者接受者当事人、代理人请客送礼的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。<br/>　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。<br/>　　仲裁庭制。<br/>　　劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。<br/>　　回避制度。<br/>　　仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：<br/>①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；<br/>②与本案有利害关系的；<br/>③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；<br/>④私自会见者当事人、代理人，或者接受者当事人、代理人请客送礼的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 具体什么仲裁<br/>如果是一般的仲裁，要看具体仲裁机构的仲裁规则<br/>如果是劳动争议仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日<br/>如果是仲裁农村土地承包经营纠纷，应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束;案情复杂需要延长的，经农村土地承包仲裁委员会主任批准可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过三十日