试用期离职提前几天

[律师回复] 劳动者试用期的辞职流程如下：<br/>1、与单位协商一致；<br/>2、提前三日书面通知单位；<br/>3、由单位出具离职证明；<br/>4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续；<br/>5、由劳动者办理工作交接。

[律师回复] 可以直接走

[律师回复] 提前三天。《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。

[律师回复] 试用期提离职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br/>【法律依据】<br/>《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，<br/>劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。