对工伤认定结论不服怎么办？

[律师回复] 根据《工伤认定办法》的规定，职工或者其直系亲属、有关单位对不予受理工伤认定申请的决定不服，或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，并没有规定行政复议是提起行政诉讼的前提条件。 为了解决不同规定出现的矛盾，劳动和社会保障部办公厅在2004年第123号复函中特别指出，如果当事人对工伤认定结论不服的，老汉不服不予工伤认定的话，按照《工伤保险条例》的规定执行，也就是当事人应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再提起行政诉讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 张某是某公司职工，2011年1月12日18时许不慎挤伤左手。事后，该公司以张某下班后干的是私活为由，不支付其工伤待遇，张某却主张自己在加班，并自行向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。劳动保障行政部门认定张某受伤不为工伤后，张某向提起行政诉讼。审理后，判决张某所受伤害为工伤。该公司不服，认为张某未经行政复议直接提起行政诉讼，属于程序不合法，遂提起上诉。二审审理后，裁定驳回上诉，维持原判。　　评析：修改前的《工伤保险条例》第53条第（1）项规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。但《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第19条规定：第53条改为第55条，修改为：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼：<br/>（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；<br/>（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；<br/>（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；<br/>（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；<br/>（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。本决定自2011年1月1日起施行。也就是说，自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。（高原）　　阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议

[律师回复] 在民事讼中请法官审查

[律师回复] 《工伤保险条例》（国务院令第375号）第五十三条第一款规定：“申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

[律师回复] 申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼：<br/>（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；<br/>（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；<br/>（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；<br/>（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；<br/>（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。