一级伤残有后续治疗费吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、只要是认定工伤，因本次事故受伤所需要的治疗费都是可以报销的，有工伤保险基金支付。　　<br/>2、依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　<br/>（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　<br/>（二）住院伙食补助费；　　<br/>（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　<br/>（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　<br/>（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　<br/>（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　<br/>（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　<br/>（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　<br/>（九）劳动能力鉴定费。　　《工伤保险条例》　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（<br/>1）医药费由用人单位全额垫付；（<br/>2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（<br/>3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（<br/>4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（<br/>5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（<br/>1）医药费由用人单位全额垫付；（<br/>2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（<br/>3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（<br/>4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（<br/>5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（<br/>1）医药费由用人单位全额垫付；（<br/>2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（<br/>3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（<br/>4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（<br/>5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（<br/>1）医药费由用人单位全额垫付；（<br/>2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（<br/>3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（<br/>4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（<br/>5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。