加班延长工作时间的限制是多久

[律师回复] 《劳动法》第三十六条<br/>国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条<br/>对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条<br/>用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。<br/>第四十一条<br/>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 《劳动法》第三十六条<br/>国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条<br/>对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条<br/>用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。<br/>第四十一条<br/>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 下面几类情况加班不受限制：<br/>1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;<br/>2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;<br/>3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;<br/>4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;<br/>5、为完成国防紧急任务的;<br/>6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

[律师回复] 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。<br/>第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。<br/>第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。<br/>第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。<br/>第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：<br/>(一)元旦;<br/>(二)春节;<br/>(三)国际劳动节;<br/>(四)国庆节;<br/>(五)法律、法规规定的其他休假节日。