产假工资什么时候给发

[律师回复] 【法律意见】<br/>病假工作规定<br/>第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：<br/>（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70发给；<br/>（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80发给；<br/>（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90发给；<br/>（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95发给。<br/>经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5。如情况特殊超过5的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。<br/>第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：<br/>（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60发给；<br/>（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65发给；<br/>（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70发给。<br/>第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。<br/>第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80。<br/>第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办证大厅执行的当地省市政府公布的统一作息时间，星期六和星期日除值班人员外休息。根据关于职工工作时间的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。办证大厅属于国家机关，执行关于职工工作时间的规定，所以放假的时间是周末。 《关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 妻子生孩子，有男方护理假。但各省的有不同规定，具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。”而江西、江苏、湖北都是10天假；浙江是7天；辽宁是15天；黑龙江5－10天。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 期间职工工资发放分以下几种情况： 1、因影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。 2、因影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。在期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。 3、职工因防控未复工的，在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬，但是不包括加班费（用人单位规定的每月定额加班费除外）、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。 4、用人单位与职工达成的结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整该期间薪酬，薪酬也不应低于法律法规规定的标准，且用人单位应继续为职工缴纳社会保险，除非当地政府另行颁布了优惠措施。但双方协商一致的方式，酌情减少或取消奖金的支付的协议是有效的。 法律依据：《关于做好新型冠状感染防控期间稳定劳动关系支持用人单位复工复产的意见》第三条第四款；第二条；原劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十二条

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办证大厅执行的当地省市政府公布的统一作息时间，星期六和星期日除值班人员外休息。根据关于职工工作时间的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。办证大厅属于国家机关，执行关于职工工作时间的规定，所以放假的时间是周末。 《关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。