春节中的三倍工资是4天,除夕、农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这四天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。
根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。
除了春节有3倍工资外,这些节假日加班时也有三倍工资,三倍工资假期表如下:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。
二、春节加班工资具体怎么计算?
1.计算公式:
春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
每小时加班工资=日加班工资÷8
2.公式说明:
21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资计算基数算法:
(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。
(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
比如你的加班工资计算基数是4500元,那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。
综上,春节中的三倍工资是除夕、农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这四天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。
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