为员工购买社会保险都包括什么？

[律师回复] 您好，针对您的社会平均工资包括退休人员工资吗问题解答如下, <br/>一、不包括退休人员工资。<br/>二、社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。<br/>三、社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。简称社平工资、社平。

[律师回复] 中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。<br/>一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。<br/>二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90--95的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。<br/>三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)<br/>四、失业保险：<br/>1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。<br/>2、失业保险金领取条件：<br/>(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;<br/>(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;<br/>(三)进行失业登记;<br/>(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。<br/>五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。

[律师回复] 是的。以上人员都是企业的利益相关者。例如：投资者通过财务报表，来判断是否要对企业继续投资。债权人通过财务报表，来判断是否要借钱给企业。政府通过财务报表，来了解本辖区经济发展状况及税收状况。企业管理人员通过财务报表，来衡量自己的经营成果。职工通过财务报表，来了解自己的工资等权益是否能得到保障。社会公众是潜在的投资者和债权人，他们通过财务报表来判断是否与企业发生直接经济业务等。

[律师回复] 全日制普通高等院校毕业生在毕业学年（自毕业前一年的7月1日至毕业当年的6月30日）起5年以内在武汉市初次创办小型微型企业或从事个体经营，并符合以下条件可申请一次性创业补贴：<br/>1、领取工商营业执照并正常经营6个月及以上（营业执照登记注册时间应在申请人毕业学年起5年以内）。<br/>2、带动就业2人（含创业者本人）及以上，创办企业的，需为员工缴纳社会保险费。