公司要求元旦加班费算几天？

一、公司要求元旦加班费算几天？

元旦节加几天班就支付几天的加班费。

根据相关法规，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;12月30日到31日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

二、公司不给加班费怎么办？

要是公司那边不给发加班工资的，那么劳动者可以收集相关证据材料按劳动争议解决办法处理：

（一）试着找公司协商

如果加班时间并不长，那么建议可以先试着找公司协商，这样也好尽早解决这个问题，并且也比较有利于处理双方之间的关系，不至于一下子就针锋相对的，毕竟只是为了一点加班费的事。

（二）找人进行调解下

要是觉得就自己和公司协商没什么底气的话，那么接下来可以找个较为中间的人去调解。或是双方在经过协商根本不能一致的，那就可以要求有关机构调解。一般上，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

（三）去申请劳动仲裁

在你们双方经过协商不成，又不愿调解的，那就可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

（四）及时去法院诉讼

在经过上面的方法，特别是走过劳动仲裁之后，这个问题还是没能解决的，刚好你们关于加班费的事也涉及较多人的，那么最好可以将收集到的证据整理到法院起诉。

公司要是不给加班费的话，劳动者可以先与公司协商调解，是在没有办法的可以申请劳动仲裁或者拨打12333进行投诉。公司要求元旦加班的，必须元旦节那天支付劳动者三倍工资的加班费。