劳动仲裁撤回申请怎么写

[律师回复] 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：<br/>(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。<br/>

[律师回复] 第<br/>一、如果单位仍然违反法律规定，侵犯你合法权益，你仍可以提起仲裁，但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。<br/>第<br/>二、对于已经撤回仲裁申请的，如果符合仲裁条件的，劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁庭不予受理，你可以拿着不予受理通知书，直接到法院起诉。

[律师回复] 你好，具体格式参考如下：<br/>申请人 对　年　月　 日向 劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。<br/>撤回仲裁申请理由：<br/>此致<br/>劳动人事争议仲裁委员会<br/>申请人：<br/>年　 月　 日<br/>注：1．申请人系自然人的，应写明姓名；申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。<br/>2．本申请书应打印或钢笔、圆珠笔书写。

[律师回复] 关于撤回仲裁仲裁申请书，可以参照下面的格式：<br/>住所地：<br/>法宝代表人：<br/>被申请人：姓名，民族， 年月 日出生，住 省 市 区 楼室。<br/>请求事项：<br/>请求依法撤销 人仲案字[2012]第 号仲裁裁决书;<br/>事实与理由：<br/>区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[2012]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。<br/>一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”<br/>在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表”<br/>对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。<br/>正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。<br/>该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资<br/>薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。<br/>该份证据为“2011年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“2009年12月至2011年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。<br/>二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。<br/>该份裁决书并无仲裁员签名。<br/>综上，申请人认为，[2012]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。<br/>此致<br/>中级人民法院<br/>申请人：<br/>201 年 月 日

[律师回复] ××××人民法院 <br/>民事裁定书 <br/> <br/>(××××)……民特……号 <br/>申请人：×××，……。 <br/>被申请人：×××，……。 <br/>(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) <br/>申请人×××与被申请人×××申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于××××年××月××日立案后进行了审查。现已审查终结。 <br/>×××称，……(概述申请人的请求、事实和理由)。 <br/>×××称，……(概述被申请人的意见)。 <br/>经审查查明：××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明裁决结果)。 <br/>……(写明撤销裁决的事实根据)。 <br/>本院认为，申请人有证据证明……(写明撤销裁决的理由)可以申请撤销裁决。 <br/>依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第×项、第四十九条规定，裁定如下： <br/>(撤销全部裁决的，写明：)撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。 <br/>申请费……元，由被申请人×××负担。 <br/>(撤销部分裁决的，写明：)撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决第×项，即：……。 <br/>申请费……元，由申请人×××负担……元，由被申请人×××负担……元。 <br/>当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 <br/> <br/> <br/>审　　判　　长　　　××× <br/>审　　判　　员　　　××× <br/>审　　判　　员　　　××× <br/> <br/>××××年××月××日 <br/>（院印） <br/> <br/>本件与原本核对无异 <br/>书　　记　　员　　　××× <br/> <br/>【说明】 <br/>1．本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条制定，供劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院，在受理用人单位申请撤销劳动争议仲裁一裁终局裁决后，裁定撤销全部或者部分裁决用。 <br/>2．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 <br/>3．可以根据用人单位申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：<br/>(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 <br/>4．人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的，应当裁定撤销：<br/>(1)适用法律、法规确有错误的；<br/>(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；<br/>(3)违反法定程序的；<br/>(4)裁决所根据的证据是伪造的；<br/>(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 <br/>5．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 <br/>以上就是撤销劳动仲裁裁决裁定书的格式，希望对你有帮助。