中国放开三胎政策最新消息可以产假带薪吗？

一、中国开放三胎政策罪行消息可以产假带薪吗？

能休产假。但是，休假期间没有工资。

一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理。

女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。

但是，从法律权威部门了解到，女职工享有法定不少于90天的产假，是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定，因此，从人权和健康权角度考虑，超生孕妇仍享有休产假的权利。

《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、超生是怎么罚款的？

法律对于超生罚款的计算，其计算数额是对不符合规定生育第三个及三个以上子女的夫妻，或者非婚生育第三个及三个以上子女的公民，每多生育一个子女，按照市统计部门公布的城镇居民，或者农村居民年人均可支配收入的3至10倍征收。而在法律中规定的倍数征收的基本数额的标准，应该按照当事人的实际年收入高于城镇居民年人均可支配收入，或者农村居民年人均纯收入，经县级人民政府人口和计划生育行政部门会同税务、工商等行政部门核实的，按其年实际收入的3倍征收社会抚养费。

《中国人口与计划生育条例》第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

如果超生一个孩子的话，就要交居民可支配收入的三倍到十倍罚款，这就是社会抚养金。在超生修产假期间是不能带薪休假的，也不能享受生育津贴和生育基金。