二手房买卖合同解除协议书内容是什么？

[律师回复] <br/>一、乙方将年月日购买的公寓号和号房屋退还给甲方。 <br/>二、乙方和其爱人有义务配合甲方同房地产管理局、中国银行桂林分行及其他部门办理房屋退房的相关手续。 <br/>三、因办理退房手续而发生的相关费用和损失由乙方负责。 <br/>四、在乙方办理好退房手续后五个工作日内甲方将乙方的首付款29.66万元退还给乙方，将购房贷款60.90万元退还给中国银行桂林分行，归还银行利息的部分由乙方负责偿还。

[律师回复] 合同编号：_________<br/>委托人：_____ 签订地点：_________<br/>居间人：_____ 签订时间：__年__月__日<br/>第一条 委托事项及具体要求：___________________________________________________________________________________________________________<br/>第二条 居间期限：从____年____月____日至____年____月____日。<br/>第三条 报酬及支付期限：居间人促成合同成立的，报酬为促成合同成立金额的____%或者（大写）_________元。委托人应在合同成立后的_____日内支付报酬。未促成合同成立的，居间人不得要求支付报酬。<br/>第四条 居间费用的负担：居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人负担；未促成合同成立的，委托人应向居间人支付必要费用（大写）________元。<br/>第五条 本合同解除的条件<br/>第六条 委托人的违约责任：_______________________________________________________<br/>第七条 居间人的违约责任：_____________________________________________________________<br/>第八条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决：<br/>（一）提交________仲裁委员会仲裁；<br/>（二）依法向人民法院起诉。<br/>第九条 其他约定事项：……<br/>第十条 本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。<br/>委托人（章）： 居间人（章）： 鉴（公）证意见：<br/>住所： 住所：<br/>法定代表人： 法定代表人：<br/>居民身份证号码： 居民身份证号码：<br/>委托代理人： 委托代理人：<br/>电话： 电话：<br/>开户银行： 开户银行： 鉴（公）证机关（章）<br/>账号： 账号： 经办人：<br/>邮政编码： 邮政编码： 年 月 日

[律师回复] 解答如下, 在法律允许的范围之内，公司可以单方和劳动者解除劳动合同，而且解除劳动合同的决定书其实对用人单位和员工本人都非常重要，如果按照正常的离职手续来办的话，公司是需要给员工出具解除劳动合同的决定书的。所以在这里可能有一部分员工就比较关心，关于解除劳动合同决定书的范本是什么<br/>一、关于解除劳动合同决定书的范本是什么解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)□<br/>3、劳动者单方解除□<br/>4、劳动者试用期内解除□<br/>5、用人单位裁员□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□<br/>9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日<br/>二、如何证明和原单位解除了劳动合同证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。<br/>三、解除劳动合同证明书用处解除劳动合同证明书—用处：<br/>(一)办理退工手续;<br/>(二)办理失业金核定手续;<br/>(三)办理社保停缴手续。关于解除劳动合同决定书的范本中，其实比较重要的就是要在解除劳动合同决定书当中，交代清楚是因为什么原因而解除的劳动合同，对照具体的原因，我国劳动合同法当中都有明确的规定，如果是属于员工各方面的原因，导致解除劳动合同的话，用人单位可以不支付赔偿金，用人单位单方面解除劳动合同，要给员工发放工资并且补偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除劳动合同协议书<br/>甲方： 证件号码：<br/>乙方： 证件号码：<br/>甲乙双方于10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。<br/>一、双方一致同意于10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。<br/>不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。<br/>二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《》的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。<br/>三、甲方为乙方缴纳社会保险费至10月31日止。<br/>四、甲乙双方在此确认：劳动期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。<br/>五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。<br/>六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。<br/>七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。<br/>八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。<br/>九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。<br/>甲方签字(盖章) 日期：<br/>乙方签字(盖章) 日期：<br/>用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，需要签订书面的劳动合同，而要是日后解除劳动合同的话，避免发生不必要的法律纠纷，则需要签订一份解除劳动合同协议书。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除劳动合同协议书<br/>甲方： 证件号码：<br/>乙方： 证件号码：<br/>甲乙双方于10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。<br/>一、双方一致同意于10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。<br/>不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。<br/>二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《》的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。<br/>三、甲方为乙方缴纳社会保险费至10月31日止。<br/>四、甲乙双方在此确认：劳动期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。<br/>五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。<br/>六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。<br/>七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。<br/>八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。<br/>九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。<br/>甲方签字(盖章) 日期：<br/>乙方签字(盖章) 日期：<br/>用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，需要签订书面的劳动合同，而要是日后解除劳动合同的话，避免发生不必要的法律纠纷，则需要签订一份解除劳动合同协议书。