佛山工伤七级赔偿标准是什么？

一、佛山工伤七级赔偿标准是什么?

佛山工伤七级赔偿标准如下：

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费：住院天数×当地护工标准(单位支付)

6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月(单位支付) 如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

二、员工工伤怎么赔偿的?

首先，职工因工致残等级不同，而获得的待遇也是不同的。关于工伤的相关规定，我们需要从工伤保险管理条例中查询。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

佛山七级工伤赔偿费用由单位和社会保险共同支付，包括医疗费，交通费，误工费，伤残补助金，医疗补助金等。工伤保险基金按照伤残等级支付伤残补助金，经医疗机构鉴定为7级伤残的，需要支付本人13个月的工资，不同的工伤等级，获得的待遇也有所不同。