工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的

最新修订 | 2024-08-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 工作单位的性质跟劳动合同之间没有任何特别的关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系后,无论是个体经济组织,民办非企业还是国家行政机关,事业单位,都应当依法跟劳动者签订劳动合同,并不是说只有私人企业才能签劳动合同。
工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的

一、工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的?

工作单位的性质与劳动合同没有什么特别的关系。

《中华人民共和国劳动合同法

第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

二、劳动合同具有哪些法律特征?

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

三、劳动合同的类型有哪些?

1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

在判定是否要签劳动合同的时候,无需去考虑工作单位的性质,工作单位的性质有很多,但是只要是劳动关系,都统一应该签订劳动合同。在国家行政机关,除了正式考入的公务员之外,其他所谓的临时工,实际上跟行政机关之间建立的就是劳动关系,一般都有劳动合同。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3447位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的
一键咨询
  • 167****6120用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****3387用户2分钟前提交了咨询
    177****2872用户1分钟前提交了咨询
    137****0380用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****5362用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****6536用户1分钟前提交了咨询
  • 170****7106用户4分钟前提交了咨询
    141****3811用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4532用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****8481用户1分钟前提交了咨询
    150****5243用户1分钟前提交了咨询
    164****1532用户4分钟前提交了咨询
    170****4101用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7472用户4分钟前提交了咨询
    130****6217用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州180****8437用户2分钟前已获取解答
南通188****6834用户2分钟前已获取解答
镇江181****8568用户4分钟前已获取解答
保险代位权具有债权让与的性质吗?
关于保险代位权具有债权让与的性质就介绍到这里。保险代位权是投保了的保险人才享有的权利,不论保险合同是否有约定,保险人都是可以依法行使他的这项权利的。保险人的代位权是合法有效的,在签订保险合同的时候就已经生效了,如果有保险事故发生时,保险人可以用自己的名义,代替被保险人行使求偿权。
10w+浏览
债权债务
工作单位的性质与劳动合同的关系
10w+浏览2024-11-29
员工与单位签订的劳动合同性质是什么?
员工与单位签订的劳动合同性质是:是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段,其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。
10w+浏览
劳动纠纷
工作单位的性质与劳动合同有什么关系
10w+浏览2024-11-21
解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗?
解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动合同与工作单位的性质
10w+浏览2024-10-12
房地产开发合同的性质与法律关系
[律师回复] 问:对房地产合作开发合同的性质及法律效力认定的什么新规定答:根据我国法律,民事法律行为的有效必须以合法和不损害他人及社会公共利益为前提。就房地产合作开发行为而言,因其涉及法律、政策、管理和市场等各方面的因素,对其合同法律效力的认定就变得尤其重要,因此,最高人民出台的《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)对此问题做专门的规定。问:未办理合建审批手续与土地使用权变更登记的合作开发合同是否有效答:在1999年10月1日《合同法》生效施行之前,一般应认定其无效,但双方已实际履行合同或房屋已基本建成,又无其他违法行为,可认定为有效,应责令当事人补办手续;《合同法》生效施行之后,只要该协议没有违反国家法律和行政法规的强制性规定,应认定其有效,但如果合作双方是为了逃避交易税收而约定不办理土地使用权变更登记手续、房建项目以原土地使用者名义进行开发建设的,视为恶意串通、逃避税收、损害国家利益,应认定此约定条款无效,同样应责令补办手续并按规定补缴税费。问:房地产开发企业的资质不符合规定要求所订立的房地产合作开发合同的效力如何认定答:在《合同法》出台前,司法实践均要求合作方均具备有房地产开发的相应资质等级,而最高人民法院的《解释》第15条则明确了二个层面的规定:一是合作开发房地产的合同当事人只要有一方具备房地产开发经营资质的,应当认定合同有效;二是如果当事人双方均不具备房地产开发经营资质的,则应当认定合同无效,但前当事人一方已经取得房地产开发经营资质或者已依法合作成立具有房地产开发经营资质的房地产开发企业的,应当认定合同有效。这既体现了当事人自愿原则,也不妨害国家的市场管秩序和社会公共利益,不违反法律、行政法规的强制性规定,故为有效。问:如何确定房地产合作开发转让合同的性质与效力答:对此转让合同的性质首先应当探求当事人真实意思或隐藏行为的方式来判断,主要有四种情形:一是合作合同约定提供土地使用权的当事人不承担经营风险,只收取固定利益的,应认定为“土地使用权转让合同”;二是合同约定提供资金的当事人不承担经营风险,只分配固定数量房屋的,应认定为“房屋买卖合同”;三是合同约定提供资金的当事人不承担经营风险,只以租赁或者其他形式使用房屋的,应当认定为“房屋租赁合同”;四是合同约定提供资金的当事人不承担经营风险,只收取固定数额货币的,应当认定为“借款合同”;对前三类合同应当根据相应的法律法规、而非依据合作开发合同的法律依据作出判断其是否有效;而最后一类合同一般认定为无效,它属于“保底条款”,同时如系企业法人行为则违反企业之间不准拆借资金的金融方面的法律规定,同样属无效行为。
396浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****4382用户2分钟前已提交咨询
宿迁178****7749用户1分钟前已获取解答
泰州181****5386用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换